近日，有网友在微博上申请希望公开陕西榆林市神木县副县长刘亚萍的履历。

12月9日，网友@麻毛雄发布消息称， 他从今年10月1日开始发微博希望申请公开神木县副县长刘亚萍的简历，至今未有任何答复。12月10日，陕西榆林市神木县政府办公室回应上游新闻表示，将尽快公开副县长刘亚萍的完整履历。的确，1979年8月出生，2007年9月7日被提请任命为副县长时年仅28岁1个月。我们可以算算，她大学毕业应该是22岁左右， 6年多时间就能从办事员成长成副县级领导干部，相当于两年或不到两年就被提拔一次，一般人肯定是没法实现，而她之所以如此不一般，笔者认为，要么她很优秀要么背后就藏有“猫腻”。到底会是什么？估计这次会揭开神秘面纱。

暂且不说刘副县长的履历是否真的存在问题，但网友从10月要求公开2个多月才得的明确答复。于规显然不符合要求，毕竟在《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十四条就明确：行政机关收到政府信息公开申请，能够当场答复的，应当当场予以答复。不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。也就是说，神木县政府办2个多月后的答复显然是有违《条例》相关规定的，也暴露出当地在政府信息公开工作的管理上存在疏漏，要好好反思。

按理说，网友要求公开刘副县长的履历没有不妥之处，毕竟刘副县长作为该县的副县长，应该算是一位公众人物，况且网友只要求公开其履历，没有涉及到隐私部分，主动回应及时公开应不是难事。可为何当地迟迟无法公开？可能有两方面原因，其一，是负责公开工作的人或部门不作为，对网友的申请没有理会，将简单事件复杂化。其二，是不敢公开。为何？只有一种可能，那就是刘副县长28岁就成为副县长存在有违干部选拔任用相关规定，怕公开后拔出萝卜带出泥，把那些曾经对刘副县长“拔苗助长”的官员带出来。而到底真相是什么？我们拭目以待。笔者估计后者可能性更大一些。

其实，公开政府相关领导干部的工作职责和履历，应是政务公开工作中的必选项，但笔者浏览了一下神木县政务网站发现，不止是刘副县长的履历很简单，其他县级领导公开的履历也差不多。我们再将范围放大一点，会发现，在很多地方的县级政务网站上，对领导干部的公开可谓五花八门，往往只有照片、姓名、职务和简单的一句工作职责，随意性很大，也没有一个固定的模式，公开什么不公开什么，完全由当地在决定。这说明什么？说明基层政府或部门的政务公开工作缺乏一套完善的操作流程和细则。

笔者认为，随着网络越来越发达，政务网站也正成为老百姓了解政府的主要窗口，如何让窗口更清新，更方便，更贴近老百姓。一方面上级管理部门应尽快出台县级及以下部门政务公开工作操作细则，进一步规范公开内容和方式。另一方面应对各级政府网站政务公开工作就行不定期督查，发现问题及时纠正。