最近一周,国考报名再次成为社会关注的热点。曾几何时,公务员以其“金饭碗”的美誉,成为高校毕业生心目中独一无二的就业首选。可是这几年国考的风光已经远不如前,无论是报考的总人数,还是单个职位的竞争比都出现了下降的趋势。 最近一周,国考报名再次成为社会关注的热点。公务员“考碗热”逐渐降温。正如考试中心相关负责人分析,“缺考人少了,说明考生更理性、目的性更明确,知道自己想报考哪一类职业。”可见,录用率3年最高、缺考新低的现象说明考生更趋理性。 近年来,人们的择业观念虽然发生了很大变化,但社会上“官本位”思想基础依然深厚,“学而优则仕”观念依然盛行。“考碗热”现象,其形成是一个长期的过程。专家认为,通过公务员考试获得“铁饭碗”的人,逐渐形成固化的利益。在普通大众看来,当上公务员无异于就是端上了“铁饭碗”,因为伴随着公务员的身份,可以给人带来体面的身份、稳定的工作、各种福利待遇等,所以,一直以来,许多的大学毕业生挤破了脑袋也要选择走上公务员这座“独木桥”。 如今,“考碗热”逐渐降温,体现了公众择业回归理性。今年,“考碗热”破天荒的出现了降温的现象,究其原因,笔者认为首先是因为公务员的招录总数有所减少,这与政府职能转变和精简机构有着直接的联系;其次,随着中央八项规定的颁布和作风建设、反腐倡廉力度的加大,公务员灰色收入和隐性福利减少;最后,随着政府对自主创业的帮扶力度加大,更多的人选择了自主创业而放弃了当公务员。诸多原由导致公务员的“光环”减弱了。 “考碗热”降温,必须揭开公务员的“神秘面纱”。正如国家行政学院教授许耀桐所说,大家对公务员这一职业有误区,认为有权有势,有吃有喝,不仅有灰色收入,还体面,过去公考的繁荣是虚高、扭曲的。国家公职人员为人民服务,一切以人民的利益为主,人民当家作主,那相应的,人民也就具有知情权。因此,加大公务员机制改革,让政务进一步公开透明,方能让公考真正降温。 在笔者看来,“考碗热”降温折射考生更趋理性。如今“考碗热”降温绝不能一味的定义是好是坏。理性看待“考碗热”,一方面有利于引导大众择业更趋理性,不再一心只挤“独木桥”。另一方面更要看到降温背后所折射出来的公务员尴尬的现实境况,只有将此彻底解决,才能最终确保公务员队伍永葆活力。 |