9月16日，中央纪委监察部网站对128起违反中央八项规定精神典型问题进行通报。这是该网站在今年两节前夕对“四风”等问题的又一次集中曝光，通报频率也从每月一次提高到每周一次。反“四风”进入节前高频预警期。从通报案例可以看出哪些共性、特点？对地方两节期间反“四风”有哪些借鉴？

自十八大召开以来，全国各级党组织着力解决“四风”等方面突出问题的力度一次比一次强，对违规违纪的党员干部给与实名制通报，晓谕全国上下,这既是尊重人民群众的知情权，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，也能发挥其震慑作用，正风肃纪工作取得了明显成效。

笔者认为，从严要求领导干部，打好节前扼制“四风”问题抬头的硬仗，才是真正关心和爱护领导干部。过去一些单位到一些节点用公款发福利，虽然也不符合规定，但没有明确约束，也没像现在抓得这么紧，导致部分人认为这理所应当。正是这种长期而来的积弊导致了个别领导干部在思想上的松懈和麻木，要知道“公款姓公，一分一毫都不能私用”，以前不规范的现在正在一步步走向规范，这不仅仅是规范公权使用的要求，更是制度建设的必然。

同时，近期纪检部门密集发出的官员被查通报，不仅显示了反“四风”的坚强决心，这些反“四风”的成果，也是整顿干部队伍作风更是对构建反腐制度的积极回应。在中纪委通报的这些案例中，“某某落实‘两个责任’不力”成为共同表述。而“某某”，一般是该单位的主要负责人或纪检部门负责人。据统计，在中央纪委监察部网站最近三次“每月通报”中，共有3起因领导干部落实“两个责任”不力而被问责的案例。在9月16日的“每周通报”中，又涉及5起领导干部因疏于监督管理、落实“两个责任”不力而受处分的案例，责任追究力度逐步加大。

对查处的违规违纪事例，予以严惩不贷，查处一个，通报一个，让更多的人知道了违纪行为的后果，受到更好的警示教育，从而能更好地规范自己的言行举止和工作作风，自觉遵守党政领导干部廉洁从政若干规定，自觉遵守改进工作作风和密切联系群众等相关规定，进而以优良的党风政风赢得群众的支持和信任。

中央纪委监察部网站对128起违反中央八项规定精神典型问题进行通报，也增强了整个社会维护公平正义的信心，并将对各级官员产生相当的震慑作用。整顿干部作风效果明显，治本之道在于规范权力运行。推进权力公开透明运行，让主体责任和监督责任更清晰。