记者今日从四川省广元市纪检监察部门获悉，该市昭化区食品药品和工商局副局长陈昌文涉嫌严重违纪近日被当地纪委带走，目前正接受组织调查。记者经查证得知，2015年6月4日，第六届昭化区人民政府第五十二次常务会议研究决定任命陈昌文为昭化区食品药品和工商局副局长，截止他被纪委调查时上任还不足3个月。

近年来，“短命官员”在官场频频出现。蒋洁敏任职国资委主任半年后被查，郭伯雄之子郭正钢提升为将军仅仅过了一个月左右就宣告落马，霍克接受组织调查距其履新仅过去一个月时间，胡方瑜当选为政协副主席1小时后就被“双规”。

“短命部委一把手”、“短命月将军”、“短命厅级干部”、“史上最‘短命’官员”……一个个“短命”官员的曝光，固然体现出党和政府对腐败行为的“零容忍”，但也表明了在选人用人上存在着制度失效、程序失灵、标准失真等问题，尚不能有效地把那些有“前科”、“劣迹”的官员及早识别出来。

“为政之要，莫先于用人”，选人用人是关系到党和人民事业的关键性、根本性问题。选准人，用对人，关乎党和政府在老百姓心中的威信。虽然官员“带病提拔”、“带病上岗”不是主流，但用错一个人，就可能毁了一个单位、一个部门、一个地区，甚者殃及一片，并足以损害公众对于选人用人公正性的认同。

把“短命官员”拒之“门”外，不仅是社会所盼，更是中央一以贯之的要求。一是强化法律法规的执行力，用“一查到底、问责到人”昭示治理的决心；二是完善制度设计，以“一案双查”形成震慑，既要把“短命官员”拉下马，更要对把关人的失职问责；三是加大人事制度改革力度，严格约束“一把手”的用人权力，改变“少数人选人”、用人“一言堂”的不正常现象；四是过程公开，主动接受群众、社会的监督，让“带病”干部仅仅停留在考察阶段。

“小病不察必成大病，小贪不治必成巨贪”，陈昌文履新不足3个月被查，再次敲响了警惕“短命官员”肆虐的钟声。但是，把用人权关进“笼子”、最大限度地遏制用人腐败，却是一个滴水穿石的过程，党和政府必须要有打持久战的心理准备。