退而不休的现象不仅让新领导左右为难，不便放开手脚大胆工作，而且导致一些单位庸俗风气盛行，甚或拉帮结派、山头林立，搞得人心涣散、正常工作难以开展，削弱党组织的凝聚力战斗力。

显然，在一些地方，领导干部退而不休的现象不乏少数，有的甚至形成一种“谢职揽政”的不良风气。这些领导干部退而不休，对权位存有贪念，妄图通过“插手干政”来获得权势私利。曾经的老部下面对这种老领导的无形的“权利压力”，往往感到束手无策，或迫于压力按照“老领导意图”做了不合适的工作，甚至是与新领导的要求背道而驰，不但违背了工作原则、缺乏大局观念，而且为干部生态埋下了“安全隐患”。

可以说，退而不休其实是另一种腐败，利用余权、爪牙权力延伸干政谋利。这只“贪腐之手”虽然“力度”不小，但终究是不敢见光的勾当，因此常常极其隐秘，普通党员干部对此可能浑然不知。在这样的环境下，单位干部无法看清真正的工作方向甚至新领导的意图会成了“阴暗一隅”，最终形成一派污浊之气，工作完全没了章法。其实说到底，这些退而不休的领导干部就是希望将手中残存的公权当做人情或利益资本，能享受由此带来的“权力期货”。

习总书记曾说过“有腐必反，有贪必肃，要不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，以实际成效取信于民”。对于退而不休的贪腐现象，要做到不管在任何时候任何情况下，不论是什么人，不管其曾职务多高、贡献多大，只要干政牟利，必须坚决查处。

只有扼住苗头，从源头上制衡权力，挡住欲望在权力面前的肆意妄为，才能从根本上杜绝退而不休引发的腐败问题，才能坚决纠正官场的不良风气，还官场一片风清气正。

在其位谋其政，而不在其位必要不谋其政。党员干部退休之后就是要好好享受晚年时光，感受夕阳红的美好，将党员干部的良好作风传承下去就是最好的效果。