今年4月，深圳市纪委在其官方网站通报了市金融办主任科员胡浩接受服务对象吃请并收受购物卡的案件。这是较长时间以来市纪委首次单独就一宗违反“八项规定”的案件进行点名曝光。

让犯错的干部“亮丑”，直接点名通报，深圳市纪委为如何监督干部、如何从严处理干部做出了好的示范。事实上，个别干部总有着侥幸心理，以数额小、正常交往为个人开脱，深圳市直接点名曝光，就是在亮明态度，让干部有所畏，开出了一剂好药方。

“律己则寡过，”干部律己严，是道德品质的自我要求，是履职尽责的必然选择。“能约束自己的人，最有威信”，东汉杨震暮夜却金，以“天知、地知、你知、我知”批评送金之人，“四知先生”廉名远扬。有些巨贪就是因为一时利欲熏心，一失足走上不归之路，“木自腐而后虫生”，只有干部自身干净，才无漏洞可钻，尤其是在面对利益、权力的诱惑，升官、发财的攀比时，更要以法律警戒自己，以党纪提醒自己，不怀侥幸心理，不让欲望破笼，不让底线失守。

“慎于小者不惧于大”，只有在小错误面前勇于纠正，勇于担责，才能在正确之路走得更远。纪委的点名通报，是对官员的从严处理，更是鞭策、警醒，只要在犯错之后，用“不放过”的态度，自觉担责、严肃纠正，就仍然是好同志、好干部，就能汲取前行的动力，更好的为人民服务。权力运行在阳光下，广泛的监督能够带来用人环境的风清气正，真正让那些不靠谱的干部现形，让爱干事、有能力的好干部脱颖而出。

用点名通报的压力催生干部严以律己、干事创业的内生动力，广大领导干部时刻践行习总书记提出的“三严三实”要求，真正以严格的标准鞭策自己，才能不断积蓄力量，做到工作能力响当当，工作成绩硬梆梆。