为推进全方位、多层次、常态化、高效率的协作，京冀两地围绕实施京津冀协同发展战略，聚焦重点部门、重点地区、重点领域。北京和河北日前联手启动互派干部的挂职工作，北京选派100名干部赴河北，河北选派100名干部来北京，即日到岗工作。这是近年来京冀两地规模最大、层次最全的一次挂职干部选派。

此新闻一出，众人哗然。有人云：挂职，不就是去镀镀金，度度假？也有人云：让干部走出去，在生动的实践课堂上，不断接受发达地区思想、作风、作为的洗礼，这是好事啊！

面对众说纷纭，笔者认为：任何一种制度的出台，都有着一定的风险。此次活动关键在于挂职者，如若挂职者就抱着挂职锻炼就是下基层镀层金，镀完了金就等着加官进爵的心态就去接受开始一年的挨时间混日子心理，民众的担心也就不多余；但只要端正态度，摆正位置，努力践行“三严三实”，挂职锻炼绝对是具有重要意义的活动。

挂职本质上是一种学习。我们常说“要带着问题学”，为的是“让学习更有针对性”。在学习时，我们要从根本学起，看别人的新理念、新方法，结合实际做出对我们有帮助的建设性意见。而不是比条件，他发达地区有这样那样的硬件设施，而我们缺东少西，怎么也跟不上他们。如若有这样的心态，还不如不去。

挂职是培养干部的有效形式，挂职干部就是探路人、侦察兵、先行者。挂职锻炼是炼金和试金的绝佳机会，能够获得扎根基层、务实苦干的宝贵经验，也是培养其综合职业素养的重要基础。挂职者在挂职实践里迎难而上，在实际工作中锻炼摔打，积累经验，实现自身能力的全面提升，相信在如此有意义的活动中，必将撬动全市干部的创新理念、迸发激情。

端正态度，摆正位置，那么，挂职锻炼的利大还是弊大，相信时间会证明一切的。