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正确看待群众“吐槽”打造过硬队伍

时间:2015-06-29 11:40 来源: 作者:季节 点击:
公务员工资,一直是舆论热点话题。目前,我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度,影响的显然不只是公务员的个人福祉,更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年,缺陷日益凸显,改革亟待破局。一边是基层公务员为收入低对

公务员工资,一直是舆论热点话题。目前,我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度,影响的显然不只是公务员的个人福祉,更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年,缺陷日益凸显,改革亟待破局。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水,一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”。

每每谈及公务员工资改革,总是伴生各种抨击、各种“吐槽”,这样的现象只能说明公务员队伍中的“部分人”确确实实“伤了”群众的心,违背了“为民服务”的宗旨和誓言,才会导致他们对这支队伍的非议,甚至中伤。

要想赢得群众信任,就得让“正腐官员”回归“政府官员”,提高干部自我防腐能力,把紧“关口”,坚守“底线”,淡泊名利,戒骄戒躁,永远保持一颗平常心;要时刻牢记权力是人民赋予的,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心;要切实管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈,筑牢拒腐防变的心理防线,坦坦荡荡为人,规规矩矩处事。

要想赢得群众信任,必须坚持秉公用权。要牢固树立制度意识,特别是在选人用人、执法办案、工程招标、财物管理等关键环节上,坚持用制度管人、管事、管权,自觉接受党内和社会监督,杜绝手中权力商品化、庸俗化;要恪守从政之道,严守党纪国法,在日常生活中经常检验自己的所作所为,从思想源头上解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这个从政为官的根本问题,让权力始终在阳光下运行,不跑偏、不出轨。

要想赢得群众信任,要敢于担当。担当意味着责任和付出,意味着奉献和牺牲。敢于担当的党员干部就要自觉跳出“个人进退、荣辱得失”的狭隘思维,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。

“吐槽”公务员工资,只是群众不信任、不满意的表现之一,应该正确看待,积极应对。只有打造一支善于带头、敢于担当、勤于服务、严于律己、吃苦在前、享受在后的公务员队伍,才能更好地为群众做好事、办实事、解难事,也才能得到他们的信任和真心拥护。


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