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距离6月底只剩一周时间，机关事业单位人员的工资调整进入倒计时。近期，国务院总理李克强先后两次要求尽快落实到位，山东、陕西等地人社部门也召开会议进行督促落实。据人社部门介绍，此次调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构。陕西一位公务员向记者透露，在扣除养老保险、职业年金缴费后，自己拿到手的工资比之前涨了71元，虽不及全国300元左右的平均值，但“能涨就很满足”。 在党中央、国务院高度重视下，在李克强总理的两次督促下，公务员期待已久的涨薪如期而至，但是在这场“涨薪潮”中，可谓是几家欢乐几家愁。相对于之前网友关于公务员涨薪的新闻的质疑，很多公务员都是以为自己打抱不平的态度，但是此次公务员只涨了71元，却没有更多的为自己鸣不平，而是以“能涨就很满足”的话语在面对。这无疑暴露了三种心态。 一是无奈的心态。虽然在公务员工资还没有到位的年初，大家早已经得知了此次公务员人均上涨300元的消息，而且相关部门还明确指出此次公务员工资调整会坚持向基层倾斜。但是向基层倾斜的涨工资居然让基层公务员工资上涨幅度达不到平均值，这是哪门子倾斜？面对年初的期望和残酷的现实，基层公务员只能是无奈以对。 二是失望的心态。按照正常的心理，当基层公务员涨的工资数没有期望那么多的情况下，基层公务员肯定会据理力争，也肯定会发出质疑的声音。但是当前却以“能涨就很满足”的话语来面对，确实显得不正常。不正常的背后其实就是对政策执行情况的一种失望。 三是消极的心态。“能涨就很满足”的言外之意其实透露了对工资上涨的不满意，甚至流露出了对工资涨不涨都无什么关系的态度。这其实就是一种危险的信号。不管从事任何工作，我们不担心下属向你要待遇，因为他向你要待遇肯定是有资本，我们就担心下属对于待遇无要求，因为无要求其实就是对工作无激情的体现。 所以，笔者希望在落实公务员涨薪的过程中，要坚决落实上级的政策要求，真正激发广大基层公务员的干事热情和激情。同时在涨工资过程中要坚决防止一刀切，同时要探索建立新的薪酬制度，打破“大锅饭”的现状。 |
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