13日，一堂面对纳税上亿元的福建民营企业家孩子的特殊培训课在北京翠宫饭店再次开课，来自全国各地的闽商子弟70余人参加了此次授课，最远的还有从台湾和西藏等地赶来的学员。班主任尤小波，是福建省厦门市思明区政府办公室主任。

重温9个月前的一则新闻报道，我们能更清晰地了解到此“特殊培训课”的“前世今生”。去年9月4日，不少媒体曾报道：厦门市思明区政府将出资聘请名师名家为全国闽商接班人“创二代”进行免费培训一年，学员是从辖区内纳税大户、重点民营企业中挑选的近百位企业主子女。政府部门出资办培训班，专为“创二代”们接班操心，如此“福利”下，怪不得某些学员远在西藏和台湾也要赶回来。

当然，关心“二代”们接班的并非独此一家。广州佛山市委组织部就曾挑选了48名青年民营企业家，其中超过一半是 “富二代”，分派到36家国企挂职，而且一挂就是半年，一时间也在舆论漩涡中赚足了看点。

在当前政商关系并不乏质疑的语境下，有关部门为何还有如此闲心去操心别人家如何接班？还是从思明的例子来看。思明民营企业数量占全区企业总量的90%，是区域经济的重要支撑。该区一名工作人员曾表示，国内的家族企业在传承的过程中，一直走不出“富不过三代”的怪圈，在其背后暴露出的大多是家族二三代继承人的教育缺失问题。显然，有关部门不外乎是担心“创二代”接班不顺影响企业发展，并进一步影响区域经济。从此角度来看，关心“创二代”们接班，似乎并无不妥。

然而问题在于，该不该关心是一回事，该如何去关心却是另一回事。当地采取的是政府出资办培训班，让“创二代”们免费培训。笔者很难苟同如此做法。最大的疑问是公共财政凭什么去支持私人企业的培训业务？这些企业很缺钱缴不起培训费吗？还是担心收费了企业家们不愿报名？如果为了企业的未来可以为“二代”免费培训，那为何不将企业所有的培训活儿“全包”，将每一位职工培训成“世界一流”，让企业成为“世界一流”，这样一来岂不见效更快？

窃以为，有关部门误读了一点：更操心接班一事的，还是其父母。旁人不管从什么角度关心，但始终都是旁人而已，起不到决定作用，反而难避越俎代庖之嫌。而父母操心之下，怎会害怕子女没培训机会？而有关部门要做的，其实也就一点：为企业营造更好的政策环境，可别像封建时期父母包办婚姻一般，把21世纪企业家的子女揽过来“包办”未来。