通州一村委会因公款斥资23万购买工作服，被北京市纪委通报。昨天，市纪委再通报9起违反八项规定典型案件，涉及多个单位违规发津贴、购物卡、土特产等，一校长公款给教师买水果被予以党内严重警告处分。据悉，进入5月以来，北京市纪委已分两批通报15起违规案例。（5月12日，人民网）

首先，工作服是为工作需要而特制的服装。工作服是根据不同单位，不同岗位，不同身份、不同性别等等来逐一设计的。

其实，很多行业都经批准，同意工作人员统一着装，并对制服的样式、着装范围、供应标准、服装经费及采购价格进行了明确的说明。

不得不说，在统一着装的单位中，不乏工商、税务、质监等执法部门，然而作为一个村委会，竟然也被要求统一着装，是否有点过于牵强？

然而，通州的这一村委会尴尬的并非要求统一着装，而是这样的“工作服”居然由23万元的公款来购买，请问，这样的权利究竟是谁赋予的？

笔者甚是纳闷，一个村委会要求统一着装也就罢了，居然公然使用23万元来采购工作服。这当中有有何隐情呢？是否存在其他的利益链呢？想必，还待相关部门彻查以还广大民众一个清楚明白才好。

毋庸置疑，村委会工作人员公款报销所购统一“工服装”并非小事，还当严查是否由此引发有其他利益链。

在笔者看来，之所以出现23万元的“天价”工作服，还是源于监管存在盲区，即便就是需要采购制服也必须要符合相关的规定，相关部门也应该适时进行监管。因此，对于此事件，还待相关部门给出一个合适的答案，否则，一定会失信于民。（刘洛妍）