今年春节之后的3月，对于曾被认为端着“金饭碗”的公务员群体来说颇不平静，3月11日美国某律师事务所宣布，近期刚刚从中国国家发改委价格监督与反垄断局辞职的一位工作人员加入了该事务所反垄断和竞争法业务部，引起社会的关注。（人民网 4月15日）

“公务员”这个行业在很长一段事件内都被大多数人认为是“金饭碗”、“香饽饽”，历年来高烧不退的“国考热”、“省考热”更是年年成为社会各界的焦点话题，之所以会造成千军争过独木桥的局面，不过是社会公众认为公务员这一职业存在特殊性与便利性造成的，认为考上了公务员就象征着拥有了稳定的薪资待遇，光明的职业前景，体面的社会地位等等。

但是，随着我党反腐利剑向各个层面与各个角落的进一步深入，高压的反腐新常态压缩了公务员权力寻租空间，砍掉了隐形福利灰色收入，贪官不能再贪、庸官不能再庸，公务员的特殊性与便利性彻底被八项规定一刀斩断，公务员热也在这一时期逐渐降温，跳槽下海成为了部分年轻公务员的又一新选择，那么，公务员下海到底与是不是中央反腐斗争导致的？公务员高频跳槽时偶然现象还是必然现象？

其实，跳槽并不是一件稀奇的事情，各行各业都存在着频繁的跳槽现象，公务员这个职业也是形形色色行业中的一种，存在高频跳槽事件也属正常，无需“大惊小怪”，“跳槽热”是人才的正常交流，是人才市场正常运行的重要保障。

仔细观察近来的公务员跳槽事件可分析得出，跳槽的公务员大多为年轻干部，从年龄阶段与个人角度上来讲，年轻人普遍拥有较年长者更为浮躁的心态，更加昂扬的斗志和适应新环境的勇气，觉得年轻时应该多换换工作，丰富下经历和阅历没什么不好，更何况公务员也只是社会的一种职业而已。另外，年轻干部一般职位不高，不存在放弃官位跳槽的纠结心态，离开这个体制，去寻求自己另外的一片天地，干自己喜欢的工作，走适合自己的路子，发挥自己的最大能动力，也是一种的合情合理的行为方式，笔者认为，年轻公务员跳槽实属人才流动的必然现象。

另外，中央反腐倡廉高压势态确实给了当下的公务员干部一定的压力，但是反腐倡廉是我党前行的必经之路，古话说得好，“皮之不存毛将焉附”，只有根除了不正之风才能够保证我党的健康成长，也只有我党更好的发展才能保证人民群众的根本利益。

公务员作为一个政党和国家的贯彻者、宣传者、执行者，清正廉洁本来就是最基本的要求，公务员若是都秉承“堂堂正正做人、清清廉廉为官”的宗旨，反腐倡廉又怎会成为公务员高频跳槽的“罪魁祸首”？笔者认为，不正之风迟早会得到扭转，风清气正的政治生态必然建成，那么，因为反腐倡廉而导致的高频“跳槽热”也就只是偶然现象而已。