被查出问题之后，急于新编一大堆制度文件，说是“亡羊补牢”；巡视过后，应对反馈意见，也是拿一大摞制度文件来表明“已经整改”，实际上都是些应景之作。这种糊墙压箱底的“制度”，又能禁得了啥、唬得住谁呢？《人民日报》（2015年02月04日  01 版）

自十八大以来，中央一直以高压态势力推反腐，势必让中国政治生态恢复到风清气正的状态，于是一个个戴“大官帽”的“老虎”被打，一只只地方“苍蝇”被拍，我们看到了政府反腐的决心。如今，领导干部不再敢乱占用公共资源谋私人利益，上级领导下基层调研也是尽量轻车简从，揪出来的作风问题都一一曝光、惩处，老百姓拍手称快。可以说，我们国家的反腐工作使出了“大力气”，也收获了“大效果”。

但看到成绩的同时，一些不明显的问题也被掩盖了，在全国都掀起了“反四风”抓整改落实的行动，而一些单位仅仅把行动的脚步停留在“纸上谈兵”，上级部门一说到查摆问题，就开始整理一大堆文件，谈所谓的“问题”，其问题也基本都是不痛不痒，说整改，就又是一大堆文件，表明已经做出了整改，真正整改的效果如何，我们不得而知。

制度能制还要能“治”。机关单位制定出了很多制度、措施等，制度制定的时候还是费了很多精力来考量、调研，才制定出了适宜的规定，但制度制定出来没有付诸于行动，没有相应部门来监督实施、推动运行，制度也就只是一纸空文，长此以往，制度就成了应付上级的对策，起不到“治病”的效果。

制度的制定就是要针对一定的问题或者是不良风气进行整改，达到整治的效果，亦或是对一种行为做出一种规范，以求整个机关单位的人员都认真贯彻履行，但现如今，大多数的制度制定出来之后就无人问津，制定的时候很给力，落实的时候就毫无动静，最后，一年又一年，周而复始，制度失去了原本该有的“权力”，管的了谁？守得住什么？别让制度成为了压箱底的废纸，好的制度，只有得到贯彻执行，才能真正发挥作用。