“残疾人考公考员有专用通道了！”在前不久举行的北京公务员考试中，设5个专供职位招录残疾人。而此前，上海已有9位残疾人通过专项招录考试进入公务员队伍。(1月21日 人民日报)

近年来我国公务员考试持续火热，虽然“千军万马过独木桥”的现象多年依旧，但无论公务员考试多么令人向往，其招录工作都与残疾人无缘。从去年上海专项招录9位残疾人进入公务员队伍到如今北京公务员考试再次设5个专供职位招录残疾人，残疾人报考公务员已经有了专用通道，这有其积极意义。

一是有利于形成重视残疾人就业权利的导向。据中国残联最新统计的数据显示，目前，中国各类残疾人总数已达8500万，其中仍有1500万以上残疾人生活在国家级贫困线以下，占贫困人口总数的12%以上。要解决这些问题，就必须保证残疾人上学就业的权利。良好的社会环境应该保证人人有就业，公务员和事业单位工作人员招考向残疾人放开，能够有力的维护社会的公平正义。从而引导其他企业重视残疾人的就业工作，进而形成良好的关爱残疾人的氛围。

二是有利于完善公务员队伍结构。其实有很多残疾人的身体本身并不影响其正常工作，而且绝大多数公务员岗位也不需要完全健康的工作人员。定向招录一些残疾人进入人力资源、社会保障、残疾人联合会等公务员和事业单位岗位能够充分发挥残疾人相互之间的感情联系。因为只有残疾人本身会对相互之间的困难与问题感同身受，更能够真正关心残疾人。专项招录残疾人进入公务员队伍，让残疾人参与社会治理，能够完善公务员队伍结构。

上海和北京作为我国的经济中心和政治中心，始终是我国各项事业改革的前沿阵地。如今这两个城市先后面向残疾人招考公务员，在一定程度上保证了残疾人的正当权利。在我国残疾人为数众多，且逐年上涨的情况下，为残疾人考公考员开辟专用通道，具有标本意义。笔者衷心希望各地各单位能够真正重视残疾人工作，保障其就业权利。