当今时代，人们普遍认为，干啥都得讲“圈子”。娱乐界有娱乐圈，学术界有学术圈，商界有商圈。其实，正常的圈子交往无可厚非。问题是，一旦形成一种拉帮结派的“圈子文化”，就变味了。特别是领导干部的圈子本质上是一种利益寄生、利益输送关系，把公共权力当成私人物品，其违法违纪触目惊心，其后果危害祸国殃民。(1月5日《人民日报》)

显然，从山头主义到圈子文化，这并非是志同道合之人相聚一起吟诗作赋，反而直接促使的是团队化腐败。从前端时间一些一地乃至一个部门中层、高层出现集体性、整体性腐败案件就不难发现，在这塌方式腐败的背后，圈子文化正是促使的真正诱因之一。

常言道，上梁不正下梁歪。如此浅显的道理放在官场中同样也恰如其分。就如同倪发科沉迷于玉石中不可自拔一般，他对下属所赠送的美玉来者不拒，最终导致的只会是一些别有目的之人会挖空心思去寻求美玉，进而希冀能够博得倪发科的赏识，以便能够得到其权力的庇护。但送玉者真的就能够凭借自己能力承担这一切消费么？尤其是对于公务员来说。他们只不过坚信着羊毛出在羊身上，用贪腐之钱来孝敬，进而换取更大的贪腐平台而已。

打铁仍需自身硬。在如今某些地方的官场，不少官员已经产生了一种错误的认知，那就是好似不跑不送只会原地不动，如果进了班子而没进圈子，那就是没进班子。在他们看来真实的能力与真正的业绩都显得不那么重要，关系变成了重中之重。他们不遗余力挖空心思去寻找一座靠山，希望通过关系网能够形成合力，让自己能够得到众人的庇护，进而实现不可告人的目的。正是基于此，于是乎拔出萝卜带出泥在反腐中也就变成了常态。

俗话说，多行不义必自毙。因此，干部应当时刻铭记自己是党的干部，不是哪个人的家臣。在党内搞团伙、拉帮结派进行利益输送的话，这不是“护身符”，只会是“催命符”。在法纪面前，在依法治国建设中，无论是哪个“圈子”的人，只要胆敢触犯党纪国法，就必将受到应有的制裁。 (文/李小胜）