备受关注的国家公务员考试笔试11月30日开考。从今年的情况看，不论是报考人数还是参考人数都比去年下降10万人左右。无论是报名人数，还是招考的平均竞争比，都创下五年来最低。网友纷纷从不同角度予以解读。（12月1日，来源于：新华网）

众所周知，在“八项规定”和“反四风”的背景下，公务员的“紧箍咒”越来越多，“当官不易”，“公务员不好做”的论调此起彼伏，“金饭碗”也不再是“粉丝们”的迷恋。笔者觉得，“国考降温”墙内感伤还有几多娇情？的确很是耐人寻味。

国考有“千军万马挤独木桥”的说法。显然，一度万人共挤独木桥的“公务员热”似乎出现了降温迹象。特别是“5年来最低”意味着什么？从众多网友的解读中，我们不难发现，今年国家公务员考试报考人数减少的主要原因在于考生心态在报考时更加理性，进行职位选择主要以自己的职业追求为依据。近年来，随着公务员考试热度持续上升，“全民公考”现象显现，社会各界都对公务员招考各方面情况给予密切关注。在近两年报考人数以近50%的速度增长之下，激烈的竞争令许多原本抱着跟风或者尝试心态的考生渐渐冷静下来，也使得真正有志于成为公务员的考生更加明确自己的选择，才会有了“5年来最低”公考降温局面。

国考降温，原因何在？不妨从其被热捧的原因说起。社会地位高、在职福利好、退休待遇佳、工作压力小、好找对象……在一项名为“为何考公务员”的校园调查中，考生们的答案千奇百怪。当然，还有不便明言的社会资源的占有与分配、利益交换与输送，以及或明或暗的灰色收入等等。归根到底，看重的是公务员岗位带来的隐性福利。但是，这种隐性福利正在被打破。随着党的群众路线教育实践活动不断深入，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有效遏制，八项规定、六项禁令的相继出台，一些地方官场的歪风邪气得到廓清。一年间，公务员的应酬减了，饭局少了，年货、礼品、购物卡之类的“福利”也不见了踪影。而随着养老金并轨等配套改革措施的日趋完善，公务员的隐性福利还将不断缩减。热了多年的国考降温了。冷静想想，这也是市场因素使然。既然人力是一种资本，人才可以纳入市场，它必然将服从市场定律。

总而言之，“金饭碗”不成为公众的迷恋是一件大好事。我们也要看到，尽管国考“降温”，但是相对而言，报考人数还是巨额数字，国考依然火热，但是再也不是万人疯抢的“香饽饽”了，大家现在看待考公务员站在了一个更理性的位置。为此，唯有彻底切断公务员权力寻租的机会、缩小其他行业与公务员的待遇差距，国考才会真正降温，任何职业都可以成为实现梦想和人生价值的“出路”，同样成为人生出彩的舞台。（文/李子木公）