2015年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试上周末结束。近90万人实际参考，参考人数与录用比例为40∶1。

以往的国家公务员考试，从报名开始到录取结束，不管是媒体的报道还是整个社会的认同，“热度不减”“历史新高”“史上最激烈竞争”……都是公认的事实，但是，今年的国家公务员考试从报名开始，很多媒体和相关人士都在预测，今年的国家公务员考试应该会“退烧”，倘若仅仅从数字上看，报名人数和招考的平均竞争比，确实都创下五年来最低，这是不争的事实。所以，今年国考已经不再用几年前的“人山人海”“万里挑一”“过独木桥” ……等等来形容。

这时候，不少人就早早下结论，一口断定国家公务员考试已经“退烧”，竞争也不那么激烈了，“公考热”已经成为了遥远的传说啦。真是如此吗？我们不能只看几个数字就一口咬定。

国家公务员考试对于很多参考人来说，参考的原因是非常复杂的，有的人是利益驱动型的，这部分人眼睛里面是盯着公务员的待遇好，工作稳定，还很体面，追求的是“一杯茶、一包烟、一张报纸看一天”的清闲安逸的工作，但是这种心态的参考者，现在遇到了“沉重打击”，特别是随着中国反腐败斗争力度不减，“八项规定六项禁令”不折不扣执行，媒体大肆炒作公务员辞职，权力运行不断规范……因此，这类型参考者内心极度的焦虑，是否参考成为了十字路口艰难的选择。

当然，现在很多参考者是更加趋于理性，他们看到了公务员方方面面的剧变，他们看到了真实的公务员生活是什么样的，他们看到了公务员未来的走向是什么样的，等等，这些理性的思考和认识，也是公务员热度减少的重要因素。

同时，今年报考人数减少，也源于招考职位的限制更加严格，虽然职位是增加了，但增加的多数是西部和边远条件艰苦地区的岗位，大城市、条件好、发展好的岗位不多，还有专业限制，这自然也影响了报考。

因此，笔者认为，今年国考出现“双降”，这是好的势头，但绝对不等于“公考热”就这么完全退烧，国考热要成为遥远的传说还有很长的路要走，因为理性认识的过程本身就是一个相对较长的过程，国考降温亦然。