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公务员工资能不能“热”起来“涨”上去

时间:2014-12-02 09:36 来源: 作者:赵青雨 点击:
今年以来,一方面反腐倡廉进行得如火如荼,不少官员因此落马,而另一方面基层公务员们却大呼工资低,薪酬与工作量等不成正比,所谓的“涨工资”也迟迟不能实现。反观公众,却普遍高呼身怀“金饭碗”的公务员们工资高、福利好,而工作却是“一张报纸、一杯清茶

虽然今年“国考”报名人数和平均考录比例双双降至近5年来新低,“国考”热度持续仍是不争事实,在很多年轻的求职者眼中,公务员仍是成色很高的“金饭碗”。然而在另一方面,基层公务员网上晒工资条吐槽收入低的消息不时有所耳闻。在即将过去的2014年,全国各地甚至发生多起公务员和教师拉横幅讨薪的“新鲜事”。(人民网)

今年以来,一方面反腐倡廉进行得如火如荼,不少官员因此落马,而另一方面基层公务员们却大呼工资低,薪酬与工作量等不成正比,所谓的“涨工资”也迟迟不能实现。反观公众,却普遍高呼身怀“金饭碗”的公务员们工资高、福利好,而工作却是“一张报纸、一杯清茶”,待遇与工作量极度不成正例,并且对待办事群众态度极差。

面对众说纷纭的公务员讨薪问题,从侧面反映出我国公务员工资的方方面面问题:工资调整周期过长,反应滞后;平均工资水平相对偏低;工资正常增长机制没有得到落实,薪酬结构不合理等等。这些亟待解决的问题密切关系到公务员工资能不能“热”起来“涨”上去。

公务员工资如何能“热”起来“涨”上去?如何能缓解公务员讨薪的现象?首先公务员的薪酬水平应该有一个较为明确的参考标准。对于薪酬改革,应该对公务员工资水平有一个明确的结合我国实际的比较标准,这也为今后的公务员薪酬改革奠定良好的基础。其次应该提高公务员基本工资比重,但对于各种不透明的津贴补贴应予以严格控制,加强公务员的工资透明度,让公务员工资让人得以信服。此外,就是要加强保障公务员的养老、医疗、生育、失业、等的职业保障和相应补偿,才能真正让基层公务员甘心工作认真工作。(赵青雨)

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