近日，中共中央办公厅印发了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。（11月19日  网易新闻网）

众所周知，公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，改革亟待破局。也正因为如此，公务员涨薪之声总是不绝于耳。

早在去年的全国两会期间，第十二届全国政协委员何香久说，他将向大会提交提案，建议大幅提高中国公务员的工资，尤其是基层公务员群体的工资。其实，呼吁为公务员尤其是基层公务员加薪的，何香久的提议不是第一次，他也不是第一人。然而，消息一经发出后，网上除了少量支持和理性的声音之外，一如既往收获的还是强烈的反对和挖苦，甚至是漫无边际的谩骂。所以，只要一提到给公务员涨工资，民众便会一片哗然，声讨声音不断。

殊不知，众多的基层公务员是非常辛苦的。他们不仅处在基层第一线，同时由于职级层次决定其收入也比较低。不可否认，部分公务员是存在灰色收入，但这也不能把该现象与整个公务员队伍，特别是基层公务员队伍收入低混为一谈。所以，灰色收入应该通过一系列措施予以解决，而公务员收入低的问题也要解决。可想而知，不解决这些问题，基层士气必然受到影响。

此次，中共中央办公厅印发了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，明确提出适当提高基层干部待遇着实让众多基层干部为之兴奋，切实的感受到党中央的关怀。

最后，在笔者看来，公务员只是构建和谐社会必不可少的一部分，大众多一些理解和支持才能暖人心、提士气、鼓干劲。同时，还希望有关部门及时开启新一轮公务员工资改革，让薪酬待遇与公务员自身的付出和所承担的职责所匹配，才能使更多的年轻优秀干部安心基层、扎根基层、服务基层。（方飞君）