2015年京考报名于今日17时结束。截至16时，报名并成功完成缴费的考生人数超过2.6万，这也是近年京考中报名人数最为低迷的一年。（2014-11-18 新京报）

曾经公务员队伍的吸引力是有目共睹的，百万大军过独木桥只为了成为“体制内的人”，现在国考热的降温让笔者看到广大有志青年的择业观的理性和深思。这种现象背后是为了让组织真正选拔出那些愿意踏踏实实在基层为群众服务、奉献自己青春热血的公务人员。

笔者认为公务员招考是为了选拔出优秀人才让他们扎根基层为人民服务，毕竟要想国家这部机器更好地运转少不了千千万万的“螺丝钉”。现在给基层公务人员一些“优惠”让他们更加稳当的镶嵌在自己的岗位上发光发热。在招聘中不得不明确什么样的人才能当好基层公务员。毫无疑问，有为民服务的意识是首要条件。一个心无百姓的人如何当好人民的公仆？一个自私自利的人怎么会全心全意为人民服务？有一颗心怀百姓的心还只是公务员漫漫长路的必需品之一。除此之外还需要扎实的专业技能。公务员能文能武，一名优秀的公务员不仅仅要有扎实的表达能力还要有处理具体事物的应变能力。面对中央新出台的政策，需要用通俗易懂的语言普及至群众；面对每天的新闻，需要用高屋建瓴的思维分析利弊；面对群众的问题，需要耐心的讲解和机智的处理。公务员是沟通群众和政府的桥梁，代表着政府的形象，起着中流砥柱的作用。即使群众的问题再复杂、群众的态度再蛮横、群众的语言再刻薄，我们的干部仍然需要抚平群众的情绪，做到动之以情晓之以理，让群众满意而归。最后，我们的基层公务员们还需要有一颗耐得住寂寞的心。日常的工作繁琐重复，并且不会有一蹴而就的成就感。在一复一日的重复中若是没有一颗耐得住寂寞的心，最初的激情可能会消失殆尽，会对工作产生埋怨乃至天天在岗位“磨洋工”。

国家将更多的关注力投入到基层公务员身上，无疑是对基层公务员的肯定，让螺丝钉们更加牢固得扎根基层，为民服务。（艾子林）