昨天,2015年度北京市公务员考试报名大幕降下,成功报名仅26629人,这相对于前几年五六万的报名人数下降了一半多,平均竞争比例降至约7个人竞争一个职位。在报名人数锐减的情况下,2015年度京考“炮灰”几率大为减少,有望成为近年来“最好考”的一次。(人民网,11月18日) 北京市公考报名大军一下子从往年的五六万骤然降到了两万多,这着实让人感到震惊。曾经一度的公考热,曾经成百上千人角逐一个岗位的现象已成随风往事。随着公考的逐渐降温,也让一些人对公职岗位的看法更加回归理性。其实,平均7个人竞争一个职位,笔者认为,这才是职位竞争的一种合理状态。 无须讳言,随着扫除“四风”顽疾的不断深入,中央“八项规定”的不断发力,政府的钱袋子收得越来越紧,管得越来越严,公职人员不仅纪律严苛责任重大,而且一些常规的“隐性福利”也被全面禁止,这是公考人数骤降的原因之一。原因之二,是一些人对公职人员有着一种错误的思想认识,“当官发财”的封建思想,在一部分人脑子中根深蒂固,于是能挤进公职人员的队伍,认为定将披上一身的“光环”。而在如今的大环境下,这些所谓的“光环”都已不复存在,若抱着“升官发财”思想而入此门,必然难遂人愿,弄不好一步走错,还会惹上一身官司,最终身陷囹圄,遭受牢狱之灾。 无庸置疑,公考降温,值得点赞,它可以促进人才分配、人才流动回归正轨,让社会各个行业的人才分配都更加和谐,这是全社会和谐不可或缺的一个重要因素。那么,都谁看淡了公职岗位,让北京市公考报名人数骤然减半呢? 我们应该看到,一些怀揣不轨的人员,当他们看到公务员没有啥甜头,工资并不高,福利并不好,既吃苦,又受累,有时还受气,于是就自觉地退出了公考的大军;一些能力出众的人才,除了公职岗位,还有其发挥作用和价值的更大空间,于是就“人往高处走”了,自然也放弃了当公务员的念头;一些对公职岗位不怎么“感冒”的人员认为,干什么都是干,三百六十行,行行出状元,在哪里都是混口饭吃,为啥非要在公职岗位这 “一颗树上吊死”?于是他们也退出公考大军,不再随波逐流。 可以说,随着人们对公职岗位的认识回归理性,让北京市公考报名人数锐减,这实际上更加彰显了公职人员的责任正在渐回正轨,为人民服务的理念正悄然回归本位。在进入公职岗位考试这道门槛上,首先就能净化、过滤掉一些心有杂念、动机不纯的“杂质”,对于提高公务人员的素质来说,应该是大有裨益。 其实,职务无高低贵贱,在哪里都是为人民服务,公职岗位只是为人民服务的一小部分,只要我们做好了为人民服务的思想准备,在各行各业,都能充分发挥主力军、领头羊的作用,也都会在不同程度地为人民服好务。 |