针对“反四风”存在的问题，湖南省纪委预防腐败室副主任陆群提出，要给予公务员适当合理的薪酬，高薪不一定能养廉，但低薪会把一些官员逼上权力寻租之路，应给公务员适当提高福利待遇。（11月13日 新京报）

最近公务员涨薪问题受到了热议，公众认为，公务员工作轻松，福利待遇优厚，有种又有权力，灰色收入丰厚，再涨薪实在说不过去。公众眼中的这种公务员有，不否认，但是绝对属于少数。对于基层公务员来说，面对的对象是基层群众，事杂，享受的待遇不是“白加黑”就是“五加二”，每个月工资收入也只有2000块钱左右。

高薪不一定养廉，但是工资收入太低了，基本生活费用，房贷，人情来往，连这些最基本的生活都不能保证，还怎样谈提高生活质量。工资收入不高，工作积极性不够，不得不考虑从其他方面获取收入，这样兼职，贪污，受贿就被催生了。

反对“四风”，“八项规定”“党政机关厉行节俭”等一系列的条款出台后，公务员的其他福利待遇便被终结了，这种情况下，还是让2000多块钱的工资养活一群公务员，实在不现实。人农民工每月收入都上万，而公务员作为管理社会的人员，还过着食不果腹的生活，心里实在难以平衡。

合理的提高公务员人员待遇，让公务人员无后顾之忧，一心一意工作，全心全意为人民服务。不期望说提高公务员待遇就能避免工作作风不实，工作庸懒散，贪污腐败，但是至少能避免公务人员为了养家糊口滋生其他心思。

完善公务员薪酬制度，合理提高公务人员福利待遇，减少腐败的滋生，不要总是无条件的要求公务人员光为人民服务，先是填饱肚子，才有力气更好的像群众之所想，急群众之所急。