记者调查发现，“禁读令”颁布近三个月，多地出现官员退学现象同时，一些高收费社会化培训仍在向受“禁读令”约束的人员招生，部分事业单位、国企领导干部仍在参加多种形式的高收费培训。（人民网10月27日）

自今年七月，多家媒体曝光一些领导干部参加学费达几万甚至几十万的“天价培训班”以来，有关于官员的培训异议之声不断。从地方颁布的“EMBA”禁读令到中组部联合教育部下发《关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事宜的通知》，就如同兼职官员的“辞职潮”一般，各类天价培训班的“退学潮”也随之而来，天价培训行业也随着禁读令的细化升级而不断遇冷，天价培训之风似乎是被压制住了。

但是，事实情况却不如表面上看起来那么乐观。“上有政策，下有对策”，总是有一些人蠢蠢欲动，不甘心地动着歪脑筋，钻着制度的“空子”。偏偏还有“周瑜打黄盖”式的机构表示可“按需定制、上门服务”，还可为领导“私人定制”单独“开小灶”，更有甚者，开足马力请“前官员、老领导来授课”，卖点十足，让官员们更是欲罢不能。

“有需求才有市场。”是经济学上至理论断。“天价培训”能够得以生存，并赖以发展，呈“蓬勃”之势，正是在于干部中存在此类“高档”培训需求，也算是“应运”而生，有求有应。但是，诸如EMBA、后EMBA、总裁班等高价培训班，真能学到经济管理、社会治理等从政知识吗？既如此，干部又为何争相参与呢？不外乎存在“渡金”想法，让自己头顶多个耀眼的光环而已，为政治升迁捞取资本。

所以说，要想刹住“禁读令”之下官员培训之风，一方面要及时出台更为详细的公务培训规定，让培训真正达到“工作需要、学用一致、自愿合理”的要求，让监管问责更加有据可循；另一方面还要加强公务经费的管理，从源头截断天价培训“大军”的“粮食补给”。我们更期待能够见得领导干部能够践行“终身学习”思想，“活到老、学到老”，学有所用，为百姓造福，切莫让“私人定制”的官员培训成为“禁读令”之殇。