从革除节日浮华虚荣、公款送礼的陋习着手，强调移风易俗，目的是营造“官员清正、政府清廉、政治清明”的社会新风气，塑造官员“洁身自好、廉洁自律、身正心清手净”的行为规范。以优良的党风政风带动社会风气清新、人际关系清纯;有力地把“官风正民风淳，官风清民风厚”落实到实际行动中和具体工作中去。全国官员风气为之一变，年节送礼的少了，公款吃喝的不见了踪迹，公车私用也鲜少遇见，如此风正气清的一年让人鼓舞。

一些官员感叹“为官不易”，显然有“如履薄冰”的意识。中央“禁令”多了，对官员的约束更多，对其从政是个不小的挑战。官员是一个地方的“父母官”，肩负着沉甸甸的重任，其工作方式方法、规划和决策都牵动着一地的长远发展。因此，官员的一言一行都需严格要求自己，做到时刻以科学发展观指导好自己的思想。

如果稍有不慎，工作和生活就会出现“偏差”，他们的行为和举动还可能卷入腐败的深渊，甚至造成决策失误，往往给当地带来竟想不到的影响和灾难。一些官员确实是胸怀大志，但心比天高，徒有超人的领导才能，由于缺乏脚踏实地的实干精神，最终是下级干部不支持，群众不拥护。

官员手中握有一定的权力，要深知自己手中的权力是人民赋予，需正确用好自己的权力，谨慎用权。当人民群众需要之时，则一如既往支持好群众工作，办好关系民生的大事。当干部利益与群众利益产生冲突的时候，要三思而后行，绝不发生伤害群众感情之事，以一身正气掌好舵。当官员干出实实在在的成绩后，让“为官不易”的感叹成为历史。