公务员素来是热门职业，其特有的收入稳定、高福利、保障强、具备社会地位等特点，让这个职业在过去的几年甚至十几年里出尽风头，人人“趋之若鹜”，抱着对“铁饭碗”的向往，中国每年的公务员报考热潮可以说和春运一样火爆，并且报考人数持续呈上涨势头。而近年来，一个奇怪的现象出现了：一向与日俱增的公务员报考人数却在逐年减少了。就拿今年下半年的国考来说，全国各地仅仅有内蒙古等极少数地区报考公务员数量有些上升，大部分地区是招考数和实际交费数双降。

这一现象导致社会上各种声音层出不穷，有人说，公务员的报考遇冷直接反映的是在国家政策改革下，公务员的福利待遇缩水，已经没有“前途”了，所以越来越多的人不想再吃这碗饭，对于公务员的期望值降低。“连养家糊口都难，难怪有官员辞职下海经商。”而车改后，一度有官员抱怨：补贴这么低，以后不出差了。另外有的还人说，公务员特权的逐步减少也是导致这个职业“吸引力”变小的原因。而更有人甚者忧心忡忡的认为，没人再愿意做“人民公仆”了。

其实，细心观察不难发现，虽然报考总人数减少了，但某些热门岗位报考人数仍然有增无减，而且公务员总体数量不会发生太大变动，录用人数和退休人数是呈正比的，当年退休少，录用则少。目前，公务员依旧是我国最热门的职业之一，这和我国人口基数大、人口增长迅速有关，就业压力也只会逐年增大。而公务员福利稳定、职业安全感强的特性使得公务员在可以预见的未来仍然是年轻人就业和实现人生目标的一大途径，而且，随着公务员福利待遇更加公平公正化，报考公务员仍然是极佳的选择。

反过来说，公务员报考局部退热也不是坏事，随着我国经济不断增长，社会不断发展，将会有越来多的就业机会供人选择，报考人数减少也侧面表现了当下年轻人在选择上变得更理性，而不是盲目随大流，而且也充分说明了当前就业选择的多样性。社会是个立体的结构，各方面的人才各司其职才能保持平衡，最近新闻媒体报道的大学生毕业种植蔬菜、卖切糕等热门话题值得大家从正面去看待思考，每个人的思想、人生和价值观念、能力喜好等不尽相同，只有最适合自己的职业才能最大化自己的人生和社会价值。

公务员是个特殊职业，要求录用人员具备奉献精神、为人民服务的精神，我国是人民当家作主的社会主义国家，只有站在“从人民中来，到人民中去”的出发点才能在职位上实现价值；同时公务员又是万千普通职业中的一种，物尽其才，劳动换取价值，没有所谓的“铁饭碗”可言。只有理性看待公务员的职业特点，才能客观的做出选择。而也只有从各种因素去理智看待公务员报考“忽热忽冷”，冷静社会进步趋势，才能正视这一现象。社会的发展是必然的，而发展要靠改革，改革又会带来变化，所以，公务员报考的“忽热忽冷”是正常的，不必过于担忧。