近日,毕业于山东技师学院的张明卫正式成为乡镇公务员。与15日上岗的淄博技校生杨莹一起,成为山东省首批考取公务员的技校生。除了往年规定的研究生、本科、专科学历外,今年,山东首次探索从优秀工人中考录基层公务员,允许高级技工学校(技师学院)高级班毕业生报考乡镇公务员。(10月17日《齐鲁晚报》) 机会平等更是一种公平,山东省打破体制壁垒,扫除身份障碍,充分考虑了基层公务员引进人才难,留住人才难得现实,允许具有一定技能,愿意服务基层,扎根基层的技校毕业生报考,这体现了公务员选拔人才“唯能力唯水平不唯学历”,这是我国人事制度的一大突破,新一轮的人事管理探索。 一直以来,公务员录用考试都以专科以上为主,学历是录用公务员的一大门槛,这一门槛把技校毕业生拦在了门外。很多工作热情,做事细致,待人和善,想要服务群众的技校毕业生对公务员岗位望尘莫及。 文凭不等于水平,不等于能力,不等于热情,现在的很多公务员了,学历高,但是素质不高,服务群众的意识不强。很多考取公务员只是为了糊口,完全把服务群众抛之脑后。对于这样的公务员,学历能代表什么,学历又能说明什么。 不管是技校毕业生,还是高学历人才,只要愿意以为人民服务为出发点,抱着服务人民,报效祖国的心态,公务员体制就应该敞开大门迎接,反之对于那些服务态度“生、冷、硬”,“吃、拿、卡、要”混日子,甚至损害群众和国家利益的公务人员,组织就应该立即把他逐出体制内,不要占了岗位,而不做好事,做实事。 “新政策为基层乡镇开辟了一条引进专业型技术人才的新途径,为基层乡镇引进并留住有理想、有能力、愿意扎根基层、服务基层的人才提供了新模式。”郑保屯镇政府办公室主任尹训俊说。今后更要要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度,认真总结经验,完善人事管理制度。 |