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官员因属下炒股被处罚冤不冤?

时间:2014-09-30 10:45 来源: 作者:赵蔚俊 点击:
无一例外,这四名上班期间违反工作纪律问题的干部都被给予相应的处理,并且所在单位分管领导也被诫勉谈话。虽然,这种上班时间在电脑上打游戏、炒股票的行为,相对于那些“贪污腐败”的行为,确实要清很多,甚至有时让大家觉得微不足道,但“勿以善小而不为,

2014年8月21日(工作日)上午上班期间,临川区水利局办公室副主任朱贵发在其办公室的电脑上炒股票,违反了机关效能作风建设有关规定。经区纪委常委会研究决定,给予朱贵发党内警告处分;并责成区水利局根据相关规定,给予其相应的经济处理。区纪委对该局分管领导诫勉谈话。(9月29日 人民网)

无一例外,这四名上班期间违反工作纪律问题的干部都被给予相应的处理,并且所在单位分管领导也被诫勉谈话。虽然,这种上班时间在电脑上打游戏、炒股票的行为,相对于那些“贪污腐败”的行为,确实要清很多,甚至有时让大家觉得微不足道,但“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的道理告诉我们,每一个身陷囹圄的官员,根源都始于这些小事。因此,当地纪检监察部门没有“放一马”,而是严肃处理,笔者不禁为之点赞。

上班时间违反工作纪律,被纪委逮住先行,通常来讲,当事人被处罚即可点到为止,但临川区在对当事人进行处罚后,还与分管领导进行诫勉谈话,对于这样的处罚,外界或许自感怪异:分管领导是当事人的直接负责人,对干部队伍建设应是其个人履职的题中之意。官员上班时间违反工作纪律想必是习惯成了自然,表面上看是干部个人的举动,但实际上折射出的是分管领导在分管领域的职能缺失和履职空白。

其实,关于党员干部的作风建设,从上而下反复强调“一岗双责”,虽各级认真履行,但不乏有的地区自认为“山高皇帝远”,履行起来总是慢半拍,像上述 “双双受处罚”的决定就告诉外界,整顿作风没有空白。同时,也告诉广大公职人员,应自我检点,切勿存在那种自感身在政策和法律约束之外,“随意”和“无所谓”的心态。

作风之弊始于干部散漫,滋长于宽松的环境,因此,整治干部作风不仅在于干部的自我约束,同时也在于对相关责任人的责任落实。只有两者共同发力才会让干部队伍风清气正。


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