基层公务员工资该不该涨?舆论场上众说纷纭,互不相让。《川报观察》向全省数十名公务员发送调查问卷,摸底其工资福利现状。我们选了四川10地10个有代表的回复,整理成文。最大的特点就是说到福利的时候,几乎每个人都是回忆以前多美好,最后加一句“现在全没了”!(新浪新闻9月24日) 在我国,“公务员”一直都是“金饭碗”的代名词,在人们的潜意识里,公务员工作安逸,收入稳定,福利丰厚。 然而,随着我国政府由审批型政府向服务型政府的转变,公车改革、养老、医疗并轨等改革的不断推进,公务员这个“金饭碗”,正慢慢退去昔日的辉煌。 公务员就像是一座围城,“城中的人想出去,城外的人想进来”,已经成为公务员这一群体最真实的写照。光鲜的外表与贫瘠的工资收入已成为公务员必须面对的尴尬处境。对此,公务员群体中已经有了对涨工资的抱怨。 然而,此抱怨声一出,就被社会各界人士的冷嘲热讽所淹没,在人们眼中大体有两种公务员定位:一种认为,公务员是官,官向民哭穷,谁会相信;另一种则认为,公务员是人民公仆,得到了国家赋予的权力同时就必须做出相应的权力让步,何况现在中央正在严格治理腐败作风,在这个当口怎么能给公务员涨工资呢? 对此,笔者认为,公务员不是高高在上的官员,公务员行使的权力,是人民赋予的权力,是保障整个社会和谐发展的权力,这份权力理应受到广大群众的监督,这份权力理应在阳光下运行。公务员也不是如履薄冰的仆人,公务员的宗旨是为人民服务,但公务员本身也是公民,一样有享受生活的权力,一样有得到丰厚劳动报酬的权力。 我们需要清晰的认识到当今社会的公权力亟需规范的事实,对公权力约束的篱笆需越扎越密,监管需越来越严,但我们针对的是公权力的使用,而不是针对这个群体,并不是公务员群体越清贫,党群关系就越好,人民要的,是每一份权力都能公开、透明,管好公权力的使用不应以牺牲公务员的幸福指数为代价。 |