山西组织部长强调:坚决打赢整治用人不正之风攻坚战。(新华网 9月21日) “用人但问堪否,岂为新故异情。”用人的政治标准是什么?为人民造福,为发展生产力、为社会主义事业作出积极贡献,这就是主要的政治标准—邓小平。选人用人是关乎一个政党、一个国家长治久安的根基所在,严肃查处用人中的违规行为是匡正选人用人风气最直接、最有效的手段。笔者认为,要发现一件查处一件,让那些违规用人者心生畏惧、自我收敛。健全干部选拔任用监督机制和严重违规用人问题立项督促检查制度,完善干部选拔任用责任追究制度,切实贯彻到位。对发现和反映的选人用人违纪违规问题,要主动查、深入查,敢于动真碰硬,不怕得罪人。通过创新选人用人机制,实现由?关门求才?向?开门纳贤?转变,以公开赢取公信;由?暗中拉票?向?阳光竞选?转变,以公平赢取公信;?伯乐相马?到?赛场选马?转变,以公正赢取公信。要督促查、直接查、查到底。对查实的问题,要及时果断处理,严肃追究责任。对查处的案件要予以通报,做到查处一起、教育一片。 只有通过创新选人用人机制,才能进一步遏制和消除?跑官要官、买官卖官等选人用人上的腐败现象,群众的心平了,干部的心服了,党群关系顺了,党的威信提升了,党和政府的清明形象才能更加深入人心。 |