南充一女子因嫌公务员丈夫工资低，以与其协议离婚。（大成网）

那些名不见经传的基层公务员默默无闻地领着低微的工资，做着辛苦的差事，这个已有共识。地区间公务员待遇的巨大差距也让众多“小地方”的公务员们的心理难免有些不平衡。“围城”外的一般民众其实都明白基层公务员的工资待遇低，但是在他们看来，公务员的工资本就是其收入的“一小部分”，而看不见的“灰色收入”才是收入的“大头”。不可否认，在公务员队伍中有个别部门的个别人员利用职务之便为自己谋得“私利”，但是绝大多数的公务员严守着纪律，每个月仅依靠着杯水车薪来维持着一家人的生计。

公务员工作压力大。上有领导下有群众，公务员们是中间的“夹心层”压力可想而知。“领导动动嘴，下边跑断腿”，由于工作的特殊性，公务员们的工作很多具有突发性和时限性，于是加班加点成为了家常便饭。而在“自媒体时代”的今天，群众的监督更是无处不在，许多未经查实的盲目猜测，通过微博、微信等方式广泛传播更使得公务员们战战兢兢、如履薄冰。

公务员晋升空间小。公务员分布在社会服务管理的各个角落，是一个数量庞大的集群。从考试中脱颖而出成为一名公务人员已是不易，而在这人数众多的公务员队伍中想要获得晋升更是难上加难。个人价值得不到体现，于是才有了众多公务员甚至是领导们辞职改行的事件。

围城外未必是“风景这边独好”，围城里也未必就是个能遮风挡雨的“安乐窝”，与其盲从地随波逐流，不如做好自己的职业规划，踏踏实实选择一个适合自己的工作，努力实现人生的价值，为家庭，为亲人获取更多的幸福。