南充市营山县一公务员，与妻子结婚9年来，因妻子不满于家庭经济状况，再加上聚少离多；于今年7月份被妻子诉上了法庭，近日在营山法院的调解下，两人达成了离婚协议。（9月11日 《华西都市报》）

怪事年年有，今年特别多。特别是在当下，各个地方的公务员都在抱怨自己的待遇低的情形之下，在四川南充市营山县某公务员离婚，还给闹到了上媒体的程度，可想而知，里面的情形是多么的复杂。其实在这个社会里，离婚是很平常的事情，没有必要说一个离婚的案子，都能够被媒体报道的。但是该事件的当事人由于是公务员，而且离婚的起因就是因为妻子嫌弃丈夫身为公务员的工资不高，而且聚少离多的情况，才发生的。这样的案例，让现如今还在岗在位的公务员们，情何以堪呢？

笔者始终认为，这样的案例只是极其个别的例子，不能够说成为大众离婚的最主要的原因。况且公务员的本质，就并非是为了让工作人员敛财的，所以该妻子的认识就是不到位的。诚然在现如今，公务员的待遇问题一直都是大家所敏感的话题，自2006年以后，我国的公职人员的待遇就没有调整过，随着日益上涨的物价和生活水平，这让很多的公务员都发出了抱怨声，有的甚至是用辞职的行动来证明了自己对于工作的不满，这样的情形其实在沿海等发达地区是很常见的事情。

对于南充市的案例，笔者认为这个只是一个被媒体渲染之后的一个特例报道，对于该公务员夫妻的自身问题还是很严重的，“闪电”结婚甚至也是一个原因的。所以不能够把责任推究于公务员工作的性质上面，这样的做法是不正确的。同时还有一种在渲染了一种公务员待遇的愤慨气氛，这样是消极的做法，是万万不可以模仿的。公职人员，就是人民的“公仆”，应该讲究的是奉献精神，这个如果只是贪图享乐的话，那么很明显的就是违背了“反四风”的要求，这个是我国的公务员绝对不可以相继跟风学习的地方。（唐糖糖）