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让薪酬改革激发基层公务员活力

时间:2014-09-10 15:36 来源: 作者:雨默 点击:
公务员工资,一直是舆论热点话题。目前,我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度,影响的显然不只是公务员的个人福祉,更关系到国家的治理体系与成效。

根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务,胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示,此次改革的重点应是提高基层公务员待遇,具体做法有两点,一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。(凤凰网 9月10日)

公务员工资,一直是舆论热点话题。目前,我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度,影响的显然不只是公务员的个人福祉,更关系到国家的治理体系与成效。

笔者记得今年两会还没开的时候,第十二届全国政协委员何香久就已成了“热点人物”,就因为他准备在全国政协会上提出 “关注基层公务员,通过了解基层工作的普通公务员的工资状况,给他们逐渐增加工资”的议案,就已被骂得没有了鼻子眼睛。

那究竟是何种原因让给“公务员加薪”的话题变得火药味十足?又是何种原因让公务员和公众之间的关系如此剑拔弩张?笔者认为,既有公务员的原因,也有公众的原因。第一,是因为公务员群体当中确实有部分“老鼠屎”,贪腐、享乐、奢靡等不正之风确实大大的影响了干群关系的和谐;第二,是因为公众将普通公务员与手中握权的“领导”简单混为了一谈,特别是看到社会上个别腐化的干部后,公众又误认为天下乌鸦一般黑,这样就一棒子打死所有公务员。所以,才会有合理提案被抨击,普通公务员躺枪的现象发生。

前段时间,有很多网站都搞起了“你是否同意为基层公务员加薪”的民意调查,笔者看到了大多数网友都持理解和宽容态度,支持为基层公务员加薪的建议,不过,也有一些网站给出了一组数据,说有70%的人不同意公务员涨工资。笔者看了之后有两点疑问,一是这70%的人都是由哪些行业的人员构成?二是这70%的人为何如此坚决?对此,笔者也只有微笑地说一句:“你懂的”。

的确,公务员群体中有“蛀虫”、有“老鼠屎”,出现以权谋私、贪污腐败等现象确实让国家和利益蒙受了损失。但笔者认为,那只是个别现象,任何一个行业内都会出现个别不听话的“孩子”,其实大可不必“以偏概全”,公务员队伍的主流是绝对是好的,否则,我们的身边也不会涌现出那么多的好榜样,我们的社会也不会发生如此大的改观。

多阅读一下相关报道,公众一定或多或少能理解基层公务员的现状,面对这样“责任重+压力大+待遇低+评价差”的人群,公众能否能有一点恻隐之心呢?作为一名普通的网民,笔者周围也有一些公务员,他们也像普通人辛勤地劳作着,并不是大众眼里“看看报、喝喝茶”就把工作完成了的,“5+2”、“白+黑”是他们常态化的工作模式,既然提倡关注民生,笔者想说,基层公务员应该也应当属于这类人群吧。的确,公务员既是公仆,也是正常的人群,他们有基本的生活,他们也要食人间烟火,也需要有益的制度来保证自己的权利,只要他们一直在正确的时间正确的地点做正确的事情,笔者认为就不能一直视他们为“反方辩友”。因此,笔者呼吁,公众应该用一个平常心来对待公务员,给他们一个公平、公正的生存环境。他们的确是公仆,但他们不是神仙,他们也需要大众的理解,需要公正的评价,需要更多的支持和鼓励。

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