随着反腐的不断深入，无数贪官纷纷落马，让广大群众拍手称快，让普通公职人员看到了前途和光明，人们终于深刻地了解到什么叫“善有善报、恶有恶报”。尤其是在节假日前后，纪检部门不断发声，禁止公款大吃大喝、公款消费等腐败行为，每次都有人因此而落马。可以说，中央的决策是好的，也是对的，值得点赞。但我们对于一些问题要一分为二地看，反腐固然重要，但有人假借反腐之名，肆意剥夺职工本来应该有的福利，这样的做法，值得商榷，反腐是否是说要取消职工本应有的所有福利？反腐能否将反职工福利划等号？

笔者认为，不能以偏概全，不能将反腐等同于反职工福利。

我国《公务员法》第七十六条中明确规定“公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇”，既然法律有明文规定，也就是说，公务员享受福利待遇的权力法定。那么，对于干部职工应有的福利，不管是生病住院也好，还是逢年过节也罢，作为一个单位，发点“小利”本来应该在情理之中，只要不超过一定的标准和原则，会有“礼轻情意重”的重大妙处，既可以促进团结，又可以激励工作，何乐而不为呢？然而别有用心的个别人，将这种“小利”扩大化、污浊化，使本来的福利变成了“腐利”，进而出现“一条鱼腥了一锅汤”的现象，让职工本该享受的福利蒙羞。

在当下，反腐的大环境下，我们清楚地看到和感受到，单位职工的一些正常福利，如职工应该享有的健康体检、对工作积极的员工进行表彰奖励等等，都被一一取消，这在一定程度上大大降低了职工工作的积极性。虽然都还在认真地工作，没有因此而出现不作为、乱作为的现象，但心理上总有着难以诉说的“痛”，对于腐败，是一些贪官的不法行为，为何要让普通干部职工来跟着“受罪”，甚至替他们背“黑锅”？可以说，绝大多数基层干部职工是好的，工作兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，一年下来，就这么几个节假日，不要求发什么过多的钱物，但在节假日里，发一点能够喝上一杯浊酒的“小钱”应该不算什么吧，也不为过吧？

时下，各级部门都加强对财物的监督检查，这是好事，但对于一些普通的职工福利，也被过多地剥夺，这样做就变成了坏事。如在上一级部门检查下级时，以“没有上级文件明确规定可以发的钱外，一律不能发”为由，简单而粗暴地将职工的福利剥夺了。这样做有好处，可以杜绝乱发财物的现象，但这种一棒子打死的做法，是否可取呢？是自己为了完成检查任务，怕担当检查失职的责任，还是过度曲解中央要求的本意呢？

反腐和反职工福利，不能简单地划等号，对于一些变向、变味的福利，应该像反腐一样反之，但对于一些普通员工应该享受的福利，不能一律加以反对，如果将职工所有的福利通通判“死刑”，大有“讳疾忌医”的味道，这样不妥。