江西省永丰县将房龄只有22年的县委宿舍楼当成“棚户区改造项目”进行拆迁，引发“体制内”人员的质疑。（澎湃新闻网8月24日）

最近，江西省永丰县的一些公职人员表示很是烦恼，自今年的3月，他们先后接到了同一项县政府安排的特殊任务：回家做自己亲属的拆迁思想工作，如果没能按时在前拆协议上签字，轻则扣发部分的津贴、绩效工资，重则就不能去上班了。咋一听，笔者还以为这是个新鲜事，其实不然，有部分当事的公职人员就向采访记者反映，这是县政府的“株连式拆迁”，是不合理的且严重违反了法律。

那么，何谓“株连式拆迁”呢？简单来讲，就是当公务员们遇上了不合理赔偿的政府拆迁时，自己是有心想做一回“钉子户”，却无力回天。作为公务员，虽然明知是要签订一些明显不合理的拆迁协议，但是，因为自己要向当地政府领薪水，所以，无论是公务员自己，还是自己的亲属在吃着“皇粮”，只要不能完成这个任务，动不动就是停薪、停职、调离等等处理，铁“饭碗”瞬间就有了支离破碎的危机感。

这种丢“饭碗”的危机感就是一把抽得啪啪响的皮鞭，凡涉事的公务员们无一能够幸免，凡涉及的家属也多识时务，会极力配合拆迁。因而，这种株连式的拆迁方式往往奏效，效果良好，受到政府青睐也属正常了。

殊不知，基层政府的强权拆迁不止要侵犯到人民群众的正当利益，就连自己人也是不会放过，多么可悲，一切皆因地方的土地财政。一些涉事的公务员就质疑称：“政府无非是想把从我们手里低价征收过来的土地，再高价卖给开发商牟利”。可以说，群众的眼睛是雪亮的，公务员的眼睛则是贼亮的。然而，我们不禁要问，官员“钉子户”，到底钉得久吗，钉得住吗？

依笔者陋见，沦为“钉子户”的公务员，坚持不到最后。一则，政府会打心理战，不分昼夜地派人上门做思想工作，这是软磨；二则，在职公务员的工资要是被扣得让人发慌，没几个回合也会败下阵来；三则，就算个别德高望重的退休高干能够暂时钉住了，这又能够说明什么，能为我们带来什么样的正能量？

可以说，当我国的拆迁仍旧处于没有严格的依法保障，没有良好的法治精神环境，对株连式拆迁以及其它的违法拆迁形式，没有官员因此而受到严厉的问责追责的话。我相信，面对这样的情况，公务员们是钉不住的，群众则更加是钉不住的。（王杰）‍