本应是职工教育培训的课堂，却沦为海滨和景点接待基地；本应简朴、节俭，但茅台、中华等高档烟酒却充斥其间。一些地方党政机关、事业单位和国企依山傍水集中建起各式豪华培训中心，已异化成公款休闲娱乐的“掩体”和自收自支的“小金库”，并且消费种类花样翻新、名目繁多。（8月20日新华网）

培训中心是干部增业务知识，长实战才干，补精神之钙的神圣课堂。但曾几何时摇身一变，成为高档烟酒齐备的娱乐场所，成为依山傍水、风景怡人的旅游胜地，供领导干部休闲狂欢。培训中心俨然成为公众心中的壁垒，成为引爆干群关系的“定时炸弹”。单纯的培训中心怎能与“妖娆”的度假胜地“暧昧不清”呢？

为狠刹“四风”，扭转培训中心形象，中央专门出台了《关于加强干部培训管理的若干规定》，规定干部培训要节俭、要求实效，并要求培训中心要与所属单位脱钩。面对高悬的“利剑”，个别培训中心却心存侥幸，转制“走过场”、“做样子”。大玩“上有政策、下有对策”，“左手倒右手”的假把戏。“阳奉阴违”的背后折射出顽固的特权思想、享乐主义和奢靡之风。

个别培训中心还企图将“经济账”作为转制的“挡箭牌”，花巨资修建的培训基地，因培训场次太少而不得不对外营业，接待社会散客。若真如机关食堂一样对外开放造福社会，培训中心此举不失为一种“创新”。但这只是公众的一厢情愿，因为入住该基地的客人在住宿原因一栏均标注为“公务”，其中“猫腻”不言而明。

所以，任何为培训中心与度假胜地“暧昧关系”狡辩的声音都显得苍白无力。培训中心存在的初衷决定了其当不了“两面派”，因为反腐战场绝不允许“变味”的培训中心这颗老鼠屎打坏一锅汤，其必须坚决与度假胜地“分手”，划清界限，回归本色。

“暧昧关系”如何消除，正如专家建议，要摸清底数，不留死角地全面清理，可将培训中心转交给市场，政府国企购买服务。抑或让培训中心贴上公益性标签，将其作为养老院、孤儿院……让“伤心工程”成为社会的“暖心工程”。

现有的培训中心清理整顿之后，我们还需为培训中从新定位。“成由勤俭败由奢”，培训中心须流淌“节俭”、“务实”的血液，相关部门应多办“红色培训基地”，让井冈山、延安、韶山教育基地裂变、发展，为崛起的中国培养更多信念坚定、党性过硬、才能卓越的“虎将能臣”。