占位不为、为官不为本身就是不正之风，不为亦是一种腐败。要强调力度统一论，抓发展力度有多大，抓反腐倡廉力度就要有多大。要用党风廉政建设和反腐败斗争深入延伸的思路抓庸官、混官的问题。占位不为、为官不为，说明对自己的职位不理解，非要权钱交易、额外收入才去干活，人民拿了俸禄给我们，没有别的就不干了，这本身就是不正之风，就是一种腐败。（人民日报 8月13日）

笔者认为，要从根源纠正为官不为、占位不为的问题，就必须要从加大效能建设和效能监察工作力度抓起，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以更加清晰的思路、更加丰富的内容、更加有力的措施，进一步打造服务创新、作风优良、办事高效的服务群众尖兵队伍。

一是加强职业道德培养，兴爱岗敬业争先之风--“掌权思源”。要通过集中学习、上党课、自学等形式，在干部职工中深入开展理想信念教育、勤政廉政教育和政策法规教育，以菊美、焦裕禄等先进典型引路，在“比”与“学”中查找自身的不足，提高了队伍的工作效率和服务质量。

二是强化廉政风险防范，兴廉洁文明服务之风--“用权思廉”。紧紧围绕思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境五个方面，通过自己找、领导提、群众帮和集体定等多方式查找班子队伍、党员个人的问题和风险点，制定有力有序的防控措施，发动干部特别是党员干部对照岗位职责、结合风险点作出“公开承诺”，加大对权力行使的制约和监督。

三是突出服务工作特色，兴创新服务方式之风--“以权惠民”。积极探索创新服务方式，在开展预约服务、延时服务、代办服务等特色工作的同时，通过开展审批流程再造、并联审批、绿色通道等工作减少内部运行程序和审批环节，进一步压缩审批时限。收集群众的意见和建议，以群众的满意做为工作成效的检验标准，主动服务、敢于负责，实现更好地服务群众，进一步提高行政效能的目标。

四是认真办理投诉，兴求真务实督察之风--“秉公执纪”。以能说、敢管、真抓为准则，始终坚持受理群众投诉做到有诉必接、有问必答、有疑必释、有难必解，切实为办事群众解决问题、化解矛盾。