不知何日开始,每每于干部晋职之后,总有些“获喜”者以金钱和精神等方式“答谢”相关领导。此种司空见惯的现象在教育实践活动中被纠治时,有人却抱着灰色心态:感恩是人之常情。 不由想起一个感恩“传奇”:1948年,我的一位老领导才16岁,因父母双亡流浪他乡,后被解放军师长陈仁洪特批入伍。老领导英勇杀敌,战功赫赫,于入党当日,直奔陈师长跟前跪下:“首长,我入党了,您是小辈的大恩人呀!”师长先是一愣,然后把他扶起,严肃说:“小同志,我和你一样,都是在党培育下成长的,要谢恩就该谢恩党才对呦!”此后,他像拼命三郎,6次立功,18度登上优秀党员之榜,临终前还将3万元全部积蓄作为党费上交组织。《 人民日报 》( 2014年07月29日 04 版) 感恩是传统美德,是健康心态。感恩文化和感恩教育值得发扬光大。但是,应当看到,受长期封建意识和社会发展阶段的影响,现实生活中,一些错误的感恩观念渗透于党群、干群关系以及不同群体之间的关系,需要辩证地加以分析。某些领导干部把群众对党和政府好政策的感激,看作是自己的功劳,视为理所应当;部分领导干部忘记组织的培养和人民的养育,对自己的地位和待遇总是不满意,心态失衡,有诸多怨言,缺感恩之心,更有甚者违法乱纪;感恩对象错位,不感恩组织,不感恩人民,而是感恩以亲亲疏疏划线的关系网、“小圈子”,把成长、发展和机会视为是个人经营、“贵人”相助的结果。 殊不知,各级党员干部最应该感恩的是人民群众,人民群众赋予了你们权力,给予了你们信任。没有人民的衷心拥戴和坚定支持,中国共产党就不可能由区区几十人发展壮大成为几千万人的大党,就不可能夺取全国政权并长期执政,就不可能从胜利走向胜利始终立于不败之地。 破解这些矛盾和问题的出路是要深化改革,奋力在重点领域和关键环节实现历史性突破,依靠改革红利不断释放执政成绩的新空间和群众工作的新空间,从而进一步激发社会活力,使发展成果更多更公平地惠及人民群众。要从严治党,旗帜鲜明地反对腐败并加大惩治力度,下力气整治不正之风,有效保障社会公平正义。官员要善用感恩的心对待人民,在执政的道路上且行且珍惜。(文/东风) |