领导干部的“地位”问题，是整个社会“地位”问题的一部分，但又有自己的特殊性。作为领导干部来说，不仅要对整个社会的“地位”问题有科学的认识，更要对自身“地位”的本质有清醒的认识，知道这种特殊的地位是从哪里来的，起什么样的作用，应该怎样正确对待它、运用它、规范它。

目前，领导干部树立正确的地位观，必须破除“官本位”思想，坚持以民为本，坚持执政为民。“官本位”，是封建社会遗留下来的一种陈腐意识。几千年的封建社会，在长期演化中形成了一套比较系统、完整的官僚政治制度。尽管我们早就建立了社会主义的政治制度，早就大力倡导为人民服务的宗旨和观念，早就强调人与人之间没有高低贵贱之分，但是，“官本位”的意识仍然存在，并成为官僚主义的一个重要思想根源。一些领导干部，自觉不自觉地受到“官本位”的影响，不是把当“官”看作为人民服务的责任、为国家尽职贡献的机会，而是看作个人的一种荣耀，看作向上爬的一个台阶，甚至看作是谋取个人私利的大好机会。由于放松世界观的改造，在一些人身上以权谋私的现象出来了；明哲保身，不思进取，但求无过，一切为了保官的现象出来了；弄虚作假，虚报浮夸，骗取荣誉和职位的现象出来了；甚至跑官、买官、卖官的现象也出来了。

这种“官本位”意识，严重违背我们党的全心全意为人民服务的宗旨，不符合我们党的性质，不符合群众路线的要求。领导干部如果被这种意识缠身，就会严重脱离群众，脱离实际，造成领导工作的种种失误；就会做官当老爷，饱食终日，无所用心，甚至作威作福，欺压群众；就会严重损害党的形象和国家机关的形象，破坏党与人民群众之间的血肉联系，引起人民群众的强烈不满。所以，“官本位”思想一日不清楚，正确的地位观就一日不树立。