16日傍晚，孝感市董永公园。该市某市直单位“一把手”正与市纪委负责人一道散步，边走边聊。谁都看不出，这位“一把手”正在就群众反映的项目招投标决策问题，接受市纪委的“谈心提醒”。（《湖北日报》  7月25日）

2012年6月，孝感市被中纪委确定为“谈心提醒关爱教育”联系点，一种“温情式、暖色调”的反腐教育新方式成功实践。截至目前，共有712名党员干部接受“一对一”谈心提醒，一些出现苗头问题的干部“悬崖勒马”，防止小错酿大错。

“谈心谈话”，看似很轻松的一个话题，实际中却不免显得沉重。一些地方一些部门和单位，领导对下属干部总是集中性提工作要求和希望比较多，个别“谈心谈话”比较少。从客观上说，或许因为领导工作比较忙，无暇“谈心谈话”；从主观上说，除了个别领导认为自己很了解干部情况外，更缘于一些领导不愿谈，尤其涉及到党风廉政方面的话题，碍于情面，以为不谈为妙。

立足“早谈早防”，把问题解决在萌芽状态应是一个基本的工作思路。过去搞廉政谈话、诫勉谈话，总觉得是纪委在挑毛病，很紧张，因此效果并不明显。然而这种喝杯茶、散散步的温情式谈心更柔和，也容易接受。如果没有那场谈话，到现在还不知道有哪些不当言行，也没机会向组织说明情况，更不会引以为戒。

“谈心提醒”，看似很轻松的一个话题，实际中却不免显得沉重。一些地方一些部门和单位，领导对下属干部总是集中性提工作要求和希望比较多，个别“谈心谈话”比较少。从客观上说，或许因为领导工作比较忙，无暇“谈心谈话”；从主观上说，除了个别领导认为自己很了解干部情况外，更缘于一些领导不愿谈，尤其涉及到党风廉政方面的话题，碍于情面，以为不谈为妙。

“谈心提醒”结合当下党的群众路线教育实践活动聚焦“四风”问题，更加要干部解决脱离群众的危险，切实为群众解决一些实际困难，密切与群众的联系。党员干部应该在活动中注重落实，要把关注点放在为群众实际解决了多少问题，通过活动切实改进了多少作风，避免这种温和的“谈话提醒”成为玩数字，造成绩，既违背了活动的初衷，也使得活动沦为换汤不换药的形式主义。

哲人说：“真正美好的谈话是寻求沟通寻求理解，是在情和爱的交流中寻求温暖，是在真和善的交流中寻求思想；而语言，即是通向彼此心灵的桥梁，是互相照亮更是互相发现的一束束火把。”好的“谈心提醒”，领导干部也必然能够取长补短，提升自我，并在加强沟通中增进理解、形成合力。领导找干部谈话，又何以不追求这般境界？

16日傍晚，孝感市董永公园。该市某市直单位“一把手”正与市纪委负责人一道散步，边走边聊。谁都看不出，这位“一把手”正在就群众反映的项目招投标决策问题，接受市纪委的“谈心提醒”。（《湖北日报》  7月25日）‍