日前，北京市密云县出台的一项反腐举措引来舆论关注，该项措施意在加强对领导干部“八小时以外”的监督，并建立由退休干部、党代表、人大代表、政协委员、大学生村官和社区负责人组成的百人监督队伍，定期向组织部门汇报监督情况。（人民网  7月24日）

历来有一种论调，“干部也是人，也有自己的生活”，因此，把监督触角伸到工作时间之外的做法，未免显得过于严苛，且有干涉个人隐私之嫌。这种观点似是而非。其逻辑前提在于，领导干部在八小时内外可以绝对按程序进行“公”与“私”之间的自如切换——事实上，许多时候这种切换很难彻底。

随着改革发展的不断深入，社会环境日趋复杂，各种价值观相互冲击，生活方式也逐渐多元化。大量事实证明，一些党员干部往往不是在工作时间出问题，而是在八小时外犯错误。因此，加强对领导干部“八小时以外”监督，有效预防腐败问题的发生，是实现社会和谐的重要前提和根本保证。

权钱交易的违法违纪案件，60％以上发生在“八小时以外”，是现象。权钱交易的违法违纪案件，100％是因为“八小时以内”的权力缺乏有效的监督和制约，这才是实质。我们当然应当研究和防止“八小时以外”腐败现象的蔓延，但更要在“八小时以内”的权力监督制约上下功夫。譬如舆论监督，如果当慕绥新还在市长任上时，我们的报纸能登一篇《市长一身行头皆名牌》这样实事求是的报道，而不是只能在其抓出来以后，再说他这不好那不对。各种监督机制都能如此发挥作用，“八小时以内”的权力得到有效监督，“八小时以外”的腐败，也就能得到有效遏制了。

对反腐倡廉宣传教育首先不应只注重在工作时间开展，要更多地通过“八小时以外”来进行大力宣传，因为在“八小时以外”更容易滋生腐败行为，脱离了岗位，脱离了群众，“八小时以外”是每个领导干部需要时时刻刻注意的问题。领导干部“八小时之外”腐败问题的产生，除领导干部自我约束不严外，也与外部监督不力、缺乏有效监督有关。如何向“八小时以外”延伸，一是要关口前移，严把领导干部选拔任用监督关。二是要拓宽渠道，把对领导干部的各种监督落到实处。三是要勇于创新，把对领导干部的“全程化”监督作为一项重要工作来抓。四是要从严要求，建立领导干部监督工作责任追究机制。

八小时内要忠于职守，八小时外要守住操守；断绝别人行贿的念头，不给自己腐败的想头。在现阶段，反腐败的治标任务依然严峻，治标的努力也一时一刻不能停歇，惟此方能为治本赢得时间，最终赢来对腐败分子、腐败现象战略决胜的那一天。