去年10月份，我到一所与我们单位合作的高校做人才测评调查，方便针对性的选拔人才，在大会上我问了许多即将毕业的学生是如何克服就业难这个现实，他们的回答是多样性的，其中有一种声音让我出乎意料，至少有三分之一的学生认为最好的解决办法是继续深造考研，在这三分之一中，有一半的学生是坚决要去考研的，（我问这些学生为什么坚决要考研，有的说考研本来就是他的规划目标，有的是看着别人考研自己跟着去做罢了）。另一半是处于无奈，由于家庭背景和个人学习成绩的原因，担心自己考不上或者没钱供养他，但是心里是非常向往考研的。后来我又追问了一句，如果就业没这么困难，你们还会去考研吗，结果大部分学生的回答是摇头否定，通过这样的问答，在就业难这个现实背景下，说明许多学生考研其实是一种规避跟风行为。

那么读了研究生就能找到如意的工作吗？我看未必。

一方面，高学历未必就能让你在竞争中脱颖而出

对于大学生自身来说，就业难针对的是社会中所有人，并非只是大学生，所以在就业的竞争成员中不单单是你们大学生内部成员，而是所有职场人，如果你认为本科生就业太难，大家跟风去考研，试问这种水涨船高的竞争你有什么优势呢？结果是同样处于一个水平的竞争，因为把高学历定义为你就业生存的根本条件是不怎么科学的。

另一方面、理论联系实践的能力才能让你在职场中有竞争优势

我们的大学，只是一个传授理论知识的场所，即便你用业余时间在外面做兼职，那只是简单的实践，根本不可能得到系统性的发挥，而你学再多的理论知识，没有阶段性的将理论与实践相互运用和转换，没有逐步的去构建这两者如何衔接达到这方面的能力，其实给你对职场的认知是很空洞的，根本谈不上有多大竞争力，因为你在做事上面缺乏一定的灵活性和创造性，而这些特性往往是通过理论与实践的结合中产生的，并非是一个人与生俱来的天赋，所以大学生考研本身没错，但是通过考研来解决就业难就是一种错。我们公司招来的本科生和研究生，通过后期在工作中的观察，其实他们的能力素质都是差不多的，反而有些研究生还有一定的自我优越感，时不时的耍弄小脾气。

结论、并非读书才是学习，学习是多样化的

我们很多学生，在学校读书的时候，懂得通过钻研学习去考高分和解答高难度的题，但是一到工作中，反而不学习了，认为在工作中不懂的可以找领导摆平，自己一天做一些机械性的工作，没有用独立创新的态度去工作，导致自己在工作中的位置随时被人取缔，所以我告诫很多依赖于高学历去找工作的朋友，学历只是一张名片，一个敲门砖而已，但是企业采纳人才的目的是希望能为公司带来价值，你不要单纯的认为读书才是学习，其实工作也是另一种类型的读书。