四川绵阳市委、市政府日前出台《关于开展县市区党政主要负责人离任生态环境审计评估试点工作的通知》，县市区党政“一把手”离任时，将对其任职前后的生态环境状况进行对比考评，使生态文明建设真正成为领导干部政绩考评的重要内容。（人民日报 7月14日）

去年，绵阳在全省率先出台生态文明建设考核指标体系划分办法，并在此基础上制定出台了《县市区党政主要负责人离任生态环境审计评估试点指标体系》。该指标体系涉及生态空间、生态环境、生态经济、生态文化、生态人居、生态制度6方面32项指标，包括耕地保有量、饮用水源保护、是否发生重大环境污染和生态破坏事件等。评估以领导干部到任前一年为基准年，通过对任前和任期内生态环境情况进行评分对比，得出总体评价——改善、保持还是恶化。为此，绵阳市成立领导干部离任生态环境审计评估专项工作组，各项指标考核分别由市委组织部等16个部门牵头完成。

“生态业绩”纳入干部离任审计的重要意义，这不仅让生态文明建设成为领导干部政绩考评的重要内容，也是加强生态文明建设的有益探索；既是为建设“天蓝、地绿、水净、人和”的美丽绵阳护航，更是为加快建设西部经济文化生态强市的提供又一道重要保障。

生态环境在群众的生活中越发显现出其重要性，加强生态文明制度建设是人心所向，也是社会发展的必然要求。建立离任审计“生态账”制度，对离任领导干部在审计“经济账”的同时，也要审计“生态账”，这种全新的制度性探索，既是对当地审计职责的修补与完善，也是改善生态环境、助推生态文明建设的一条有效的现实路径。(芳淇)