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选拔培养年轻干部当以“三严三实”为标准

时间:2014-07-17 09:48 来源: 作者:顾一娴 点击:
习总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时强调,“作风建设永远在路上,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”直寓做人之理、兴业之要、为政之道,是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求

全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会15日结束。中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际在总结讲话中强调,要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神,认真落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,按照“三严三实”要求,拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量,以好作风把各方面优秀年轻干部教育培养好、选拔使用好,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。(人民网7月16日《以好作风抓好年轻干部培养选拔工作》)

习总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时强调,“作风建设永远在路上,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”直寓做人之理、兴业之要、为政之道,是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求,是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子。笔者认为,“三严三实”既对广大党员干部的谆谆告诫和殷切希望,也为我们选拔培养年轻干部提供了方向和标准。干部工作中,要树立鲜明的用人导向,在选拔培养年轻干部时要以严为镜照思想,以实为尺量行为,把思想有深度、干事有闯劲、遇事有办法的年轻干部选出来,打造出经得起实践和人民检验的高素质干部队伍。

用“严”这面镜子照思想,选拔培养出思想作风过硬的年轻好干部。实践证明,年轻干部具有年富力强、受过高层次的教育、思维敏捷、接受新思想和新事物比较快、勇于开拓创新等优势,已日益成为干部队伍的新生力量和骨干。应该说,广大年轻干部的思想作风状况是好的,是能够适应跨世纪发展需要的。但是也必须看到,有的年轻干部在思想作风建设、领导能力和综合素质等方面还存在诸多不足之处,还存在着一些与形势和任务要求不相适应的方面。思想道德修养是为人立业之本,我们要以良好的思想道德修养为基础,以“严以修身、严以用权、严以律己”为镜子,选拔培养出讲原则、讲风格、讲团结、胸怀坦荡、忠诚坦白执着追求事业的年轻干部,选拔培养出具有高尚的道德情操、强烈的爱岗敬业意识的年轻干部。

用“实”这把标尺量行为,选拔培养出工作作风过硬的年轻好干部。工作作风是思想作风的一种体现,思想作风是工作作风的基础和根本。衡量一个年轻干部作风的优劣,不仅要看他讲得如何,更重要的是要看他干得怎样。而干事的关键就在于“实”,实干兴邦,空谈误国,“实”既是坚持解放思想、实事求是思想路线而表现出来的行为取向,也是我们党的思想作风的重要内容和基本特征。因此,我们要以作风过硬为根本条件,以“谋事要实、创业要实、做人要实”为标尺,选拔培养出重实际、说实话、务实效的年轻干部,选拔培养出具有实事求是工作作风、对工作高度负责态度、得到领导和群众的信任的年轻干部。(顾一娴/文)

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