四川绵阳市委、市政府日前出台《关于开展县市区党政主要负责人离任生态环境审计评估试点工作的通知》，县市区党政“一把手”离任时，将对其任职前后的生态环境状况进行对比考评，使生态文明建设真正成为领导干部政绩考评的重要内容。（人民网 7月15日）这将成为

人们常说：为官一任，造福一方，全国各地也大都是以经济的增长与发展作为官员升迁的准绳。随着社会的发展，单纯的经济指标考核已暴露出其明显的弊端，从近几年频频爆出的地方环境问题不难看出，单一的经济考核已经“OUT”了，跟不上时代的步伐了。于是乎四川绵阳从政治、经济、文化、环境多方面综合考虑，别出心裁的推出领导干部离任时必须要过“生态审计关”，成为领导干部政绩考评的一项重要内容，在为此政策感叹之余，不得不感叹，“英雄”们不仅要闯过美人关，更要过的了生态的审计官啊。

早在几年前，绵阳市委、市政府就提出了建设生态文明的宜居绵阳城，此次领导离任前的生态审计更是为 “宜居绵阳”增添了一道新的力量。此项生态审计内容丰富多彩涉及生态空间、生态环境、生态经济、生态文化、生态人居、生态制度6方面32项指标，包括耕地保有量、饮用水源保护、是否发生重大环境污染和生态破坏事件等。评估以领导干部到任前一年为基准年，通过对任前和任期内生态环境情况进行评分对比，得出总体评价——改善、保持还是恶化。由此判断领导们是否真的“为官一任，造福一方百姓”。

笔者认为，别出心裁的“生态审计”意在让领导们树立正确的政绩观，在发展地方经济的同时促进生态环境的发展，为子孙后代造福。如此良好的初衷、美好的蓝图，关键还在“落实”二字上。俗话说：空谈误国，实干兴邦，再惠民的政策不去贯彻落实，最终也还是一纸空文。“生态审计”也是一样，应由16部门牵头，其余相关部门协调配合，制订周密可行的实施方案，确保“生态审计”落到实处，为“宜居绵阳”建设推波助澜。