“依据组织的上网权限策略，您尝试访问的网站已经被拒绝。”近日，记者在雅安市政务服务中心采访时了解到，该中心的工作人员如果要打开国内知名购物网站、网页游戏、股票软件等，浏览器页面将会提示上述内容。动用技术手段遏制党员干部“懒”“庸”行为，是雅安“止懒治庸”专项整治中的举措之一。(7.11 四川日报)

不可否认，在一些政府机关，少数干部不思进取，作风懒散，不论是上班早退、迟到，还是擅离岗位、办事拖拉，“在其位”却不谋其政，做一天和尚撞一天钟，这样的“懒官、庸官、散官”，人民群众怨声载道，强烈不满。面对这些问题，推行“止懒治庸”势在必行。雅安市通过技术手段、签订承诺书、公开“晒”承诺等一系列整治行动不仅给那些不作为、乱作为的干部吹来一阵清风。敲响了警钟，更让让懒官、庸官、庸员再也难以混下去。而要让广大领导干部充分发扬共产党员先锋模范作用，适时“扬鞭”使其“奋蹄”很有必要。

“扬”考评“之鞭”激危机之风。懒官庸员之所以能够混混的这么的顺遂，跟目前比较模糊的考核方法有着很大的关系，不妨建立健全的绩效考评制度，将各项工作量化、细化，考评者与考核者拆分开了，将年终考评真正做到客观、精确、减少模糊度，避免考核内容的空洞；难于定量考核的，可采取定性分析比较，强化考核项目的可比度和可操作性，最大限度地减少主观随意性。激励党员干部们危机感，改进各级公务人员甘于工作平庸，不求无功但求无过的得过且过不良作风。

“扬”制度“之鞭”激责任之风。制度建设是解决“庸”“懒”的根本之道。加强竞争机制，让人尽其才。加强责任追究制度，让人尽其责。严格落实签订责任状制度。责任状就是军令状，签下后就要为之负责，年底，要对着台帐一项一项落实，没有落实到位的要严格追究责任，从而加强责任心让干部们的不作为、慢作为或乱作为行为少做、或者不做。

“扬”监管“之鞭”激自律之风。加大监督管理，开通投诉热线，接受群众电话举报投诉庸官、懒官和散漫官，已经查实，立即通报处理，坚持高压态势，真正营造“不扬鞭而自奋蹄”的良好风气。