中央巡视组表示，在执行中央八项规定精神方面，享乐主义风气仍然存在，会风文风转变不到位，官僚主义现象时有发生。此外，在干部选拔任用方面，买官卖官问题突出，跑官要官、拉票贿选问题一度也比较严重；干部带病提拔问题时有发生。广大群众还反映了一些由征地拆迁、非法集资等问题引发的利益诉求等方面的问题。(京华时报   7月8日)

在我国经济社会发展的进程中，“买官卖官”现象在一定范围和区域里死灰复燃，严重影响和腐蚀着干部队伍的健康发展，引起了党中央的高度重视和全社会的普遍关注。 “买官卖官”曾是中国封建制度下人治统治的一大顽症，几乎各朝各代都曾有过。近年来“买官卖官”现象在一些地方蔓延，甚至有愈演愈烈之势，其方式五花八门，其表现和程度令人触目惊心。

俗话说得好：三年清知府，十万雪花银。官场是许许多多人梦寐以求的地方。还有“没有买卖就没有杀戮”，因为别有用心地人一旦买到了自己想要的官位，也就等于买到了权利。他就开始了自己永无止境的“杀戮”了，他要用自己手中的权利找回为买官用去的“雪花银”。目前随着我国经济社会的快速发展，买官卖官的案件越来越多，涉案人员越来越多，涉案人员官位也来越大、涉案金额越来越大。

买官卖官的腐败现象严重影响着官场的清风正气，“卖官卖官”现象的不断发生、“黑金政治”盛行，首先就会造成干部成长环境的严重恶化。用钱得到的干部在以后的升迁中要么飞速晋升，要么原地踏步，还有就是慢慢的打回原形。第二买官卖官还影响着党的健康发展和社会的良好风气，人们一旦看见“买卖”得逞，就趋之如骛的去进行“权利”的买卖，官场将变得乌烟瘴气，社会的良好风气将受到严重的影响。

为了打击买官卖官，清理官场腐败，弘扬社会清风正气。 要选好人、用好人。健全和完善选人用人机制，用好的制度选人。只有这样，才能减少官员选拔过程中的“暗箱操作”，从根本上消除“买官卖官”现象。所以要从干部的推荐提名、考察、任前公示等环节进行制度完善和改进：

1、改进干部推荐提名制度。推荐提名是干部提拔的首要环节。要切实打破 “潜规则”，必须扩大群众的知情权、提高群众的参与度。选干部是为民办事的，只有人民群众选出来的干部才是人民心中的干部。

2、完善干部考察机制 。干部考察是对干部素质和能力是否胜任工作的重要环节。“能者上，平者让，庸者下”。打破“铁饭碗”制度，让官员感觉到危机，能者胜任，平者让位，能力低下者只有被淘汰。

3、健全任前公示制度。任前公示是选人用人接受群众监督的最后一道关口。要选择好公示媒介。对干部的提拔任用，除了在党内渠道公示外，还要在当地主流媒体如报纸、电台、电视、互联网上进行公示，广泛接受社会监督。还要便于社会监督。要探索在非组织部门设立专门、独立的干部选拔监督电话，广泛听取群众意见。还要设立干部监督的电子信箱或网上留言，用现代手段接受群众监督。