党的十八大以来，随着转作风的深入，部分干部身上也出现了一些不可忽视的现象。比如，一些人觉得要求严格了，“当官没劲了”，在岗找不到感觉，干事提不起精神；一些人抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，不收礼不吃请了，但该做的事也不做了；有的以差旅费报销太严为由，该出差的不出了，该下乡的不下了；甚至有的离开宴请吃喝，就不知道该怎么工作了。对此，群众反映强烈。

奋发有为，本来就应该是党员干部开展工作的一条准绳，没有完全投入的干事热情，就不能在为群众办事的时候尽心尽责，尽善尽美，没有创新探索的精神，就不能保证日常工作推成出新，没有对党员干部“三严三实”的深刻领会，就不能在党性修养上得到质的飞跃。

当碌碌无为成为某些党员干部习以为常的工作状态时，改革的新风就无法吹进去，转变作风的新颜就无法换上，只有力图改旧创新，转变工作思维，以“碌碌无为工作为耻，奋发有为工作为荣”的状态对待每一位群众、每一份工作、每一个职位，不能在缺乏薪资“硬性”鼓励的条件下，就垂头丧气，挫败干事想事谋事的热情，要积极客服“吃、拿、卡、要”的不正风气的不良影响。

以“要留正气在人间”的干事精神认真对待工作，以“咬定青山不放松”的干事热情积极对待工作，以“无愧于心”的干事状态力克精神“缺氧”。