16日，记者从省公务员局了解到，为激励和引导全省公务员争创人民满意的工作业绩，省委、省政府决定今年开展第五届四川省"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"评选表彰活动。（6月17日《华西都市报》）

随着反腐倡廉的不断深入，反"四风"，转作风已进入攻坚阶段，公务员队伍作风取得了根本性好转，如今迫切需要的是如何去把好的作风进行不断完善，不断巩固和深化，以形成长效机制。此时，开展对"人民满意公务员"的评选，不仅是根据党的十八大关于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府的要求，也对引导广大公务员认真履行党和人民赋予的职责，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，争创人民满意工作业绩具有重要的意义。

"人民满意的公务员"就应以"人民满意"为标准。如何才算人民满意呢？一是要做到信念坚定，坚守理想和信念，牢记为民服务的宗旨和目标，牢固树立"民本位"思想。二是要做到服务为民，真正把群众的利益放在第一位，时刻把群众安危冷暖挂在心上，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉维护和充分实现最广大人民的根本利益，一切为了群众，一切依靠群众，自觉践行群众路线，真心实意为民分忧，为民解难。三是要做到勤政务实，在本职工作岗位上矢志不移，无私奉献，锐意进取，奋发有为，永远践行"情为民所系，权为民所用，利为民所谋"的承诺。四是要做到敢于担当，勇挑改革重担，不辜负组织的希望和群众的所托，敢于"啃硬骨头"，能挑起全面建设小康社会的大梁。五是要做到清正廉洁，树立正确的世界观、人生观、价值观，经得起改革开放和执政的考验，经得起权力、金钱、美色的诱惑。

"人民满意的公务员"就应由人民群众来评判。总的来说，虽然存在少数公务员违纪违法的现象，但这并未影响到公务员队伍的根基，公务员队伍仍深受人民喜爱，也被广大群众所接受，其原因就在于牢牢地抓住了让群众满意这一根本。而公务员是否做到真正"让群众满意"，唯一的裁判员就是广大人民群众，群众心里的那杆秤，不仅能称出群众在公务员心里的分量有多重，也能称出公务员在群众心里的分量就有多重。因此，让人民群众来评选"人民满意的公务员"，也是对广大公务员增强服务意识，创新服务理念的促进，更能推进公务员队伍服务质量的提高。

"人民满意的公务员"就应是广大公务员的榜样。榜样的力量无穷，这样的评选活动会产生一种示范效应，对千千万万公务员起着激励和鞭策的作用。由于充分发扬民主，听取群众意见，不仅让"人民满意的公务员"得到人民群众的广泛赞誉和高度认可，也让群众在活动参与中得到启发和教育。此次评选80%的名额在最基层，而基层公务员的榜样和示范力量会更大。

笔者相信，通过活动的开展就可有效地牵领起公务员队伍建设的全部工作，营造出学先进、当先进、赶先进的良好氛围，切实提高群众的满意度。