近日，福建省地税局副局长施维雄因严重违纪违法被立案调查；日前，省纪委已将其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。（新浪新闻 6月 16日）

副职多是十八大以后落马高官群体的另一个特征。据统计，落马的27名省部级高官中落马时担任，或落马前最后担任的职务为副职的就有16人，占总人数的比例达到了近四分之三。

为何落马官员总是副职呢？之前有网友的观点是：但凡过去沾过荤腥的官员，在实权位置上可以呼风唤雨，欺上瞒下，但到了“副职、闲职”养老时，失去权力的保护，加上目前，网络反腐、情妇反腐盛行，副职官员很容易中箭落马。同时，又因为副职的人数本来就是正职的很多倍，有些地方甚至出现了“一拖六”、“一拖九”正副职的配备情况，所以，副职落马人数自然较多。

对于此网友的观点笔者基本赞同，但笔者认为，副职频繁落马并不单单是因为人数众多且权利较小，当然还有更深层次的原因。第一，是因为副职分管具体工作，过筋过脉的业务环节副职最清楚，在监管机制不够完善的情况下，如果想要“做文章”，那就是一件非常容易的事情；第二，一提到“监管”二字，大多联想起的都是要对“一把手”加强监管，对一把手进行“分权”管理或者是对各级干部的监督措施，从而忽略了对副职进行量身定做的监管措施；第三，是因为部分重要岗位的领导退居二线后，被安排担任人大、政协或其他机构的副职，这也是落马官员中副职较多的重要原因。

因此，笔者认为，出台针对性强的监管措施，建立合理的干部“进出”机制，不失为解决副职频繁落马的一剂良方。在加强副职监管时，首先要严把入口，从源头上保证副职领导干部队伍的纯洁性；同时，要积极创新监管模式，运用岗位风险排查及防控体系建设、进社区进家庭、德的反向测评等方式对副职进行正、侧、背面的全方位监督；最后，更要出台科学、严密制度法规，严格约束副职的权利，尤其要将分管重要工作的副职纳为重点“盯防对象”，防止贪腐乱象屡屡发生。（雨默）