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“约谈”日益成为党政机关日常工作中的一个热词。根据北京青年报记者统计，至少20个国务院部委开展过“约谈”。（6月16日 新华网） 6月12日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发通知指出，对第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治不重视的，要约谈一把手。什么是约谈？是谈得神神秘秘，谈过就算了，还是真要谈出一身汗，回去了才好“开药、治病”？ 笔者以为，在政府多数政策雷声大、雨点小的惯性思维下，“约谈”之策莫要成为一阵风，在诫勉谈话之外，更应逗硬约定整改再谈时间，切忌流于“曰谈”再成形式。 在媒体的公开报道中，鲜少提及约谈的具体情形，因此，多数公众对约谈怀有质疑之心。不过，从一些报道中能发现，约谈一般采取的是约谈人先发问或批评，约谈对象表态或解释这样的形式。在约谈前，被约谈人会得到具体通知。而在具体约谈中，有一对一的约谈，也有集体约谈。 约谈的主题还是“问责”和“整改”，去年7月，国家食品药品监督管理总局集体约谈17个中药材专业市场所在地的地方政府负责人。既然要问责，就要落实责任人，据《南方周末》的报道，在接到通知约谈时，一些地方还曾提出，由市政府秘书长代表出席，但被告知如果秘书长来，那干脆别来。最终17个地市分管药品安全的副市长悉数到场，那次约谈从通报“不打招呼的抽查结果”开始，食药总局副局长吴浈不仅严厉表态，“我们必须拿出刮骨疗毒的勇气，来一番彻底的清理整顿”，更是点名批评了某些不作为和乱作为的领导干部。 约谈过后，最重要的是如何落实整改。在已出台的约谈办法中，将约谈后的整改直接与问责挂钩，如新疆自治区环保厅曾就环境问题约谈4区县负责人，环保厅负责人指出，环保部门将在整改限期届满后对被约谈县区进行回访。对仍然没有进行有效整改的县区，将启动问责机制，追究县区政府相关责任人的责任。 而约谈的目的，不仅仅要提醒领导干部，更要让领导干部意识到被约谈表示其工作不力，能够起到威慑作用。约谈后在起到提醒、监督、督促作用的同时，更要伴随问责这一具有强制力的措施，要“谈”就要逗硬，不要成空口白话，“曰”之无物。 |
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